保障权益 助力成长 传递关爱 

工会“暖新”行动新招多举措实

在福州的大街小巷，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者已成为城市运转的“摆渡人”，队伍规模持续壮大。如何让这些“奔跑者”跑得更安心、更舒心、更有尊严？省市总工会给出了暖心答复，从算法协商取消超时罚款，到量身定制成长计划，再到发起爱心互献循环公益行动，以系统化、多维度的创新举措，将“娘家人”的关爱切实送到新就业形态劳动者身边，让这份关怀成为他们奔跑路上的坚实后盾。

快递员喜领“工会爱心互献行动”首批爱心鞋。（市总工会供图）

近日，美团（福建）省域首次算法和骑手劳动保障协商恳谈会在省总工会举行。美团平台方与骑手方共10名代表围绕平台算法规则优化、社会保险与福利制度健全、常态化协商沟通机制完善三大核心议题展开深入交流。双方签订了美团福建省域首份配送算法和骑手劳动保障协商恳谈会议纪要，对于骑手普遍关心的收入保障与处罚机制，美团明确提出2025年年底前在福建全面取消骑手超时罚款，预计将惠及福建省内的5万余名美团骑手。

据悉，美团已于2024年12月在泉州率先试点“安准卡”制度，以“超时扣分、准时加分”的正向激励模式替代传统超时罚款。此次将这一好做法在全省推广，将进一步推动管理方式从“负向约束”向“正向引导”转变，切实减轻骑手配送压力。

16日下午，由市总工会主办的“‘工’享未来 ‘益’起成长——福州市总工会联系引导社会组织公益培训之平台骑手成长计划‘第一课’”开讲，30余名美团“精英骑手”代表参训。

为最大限度减少对平台骑手工作的影响，本次培训特意选在骑手接单低谷时段进行。首期培训以“安全出行·平安回家”为切入点，兼顾实用性与基础性。蓝豹救援服务中心讲师张燕结合真实案例展开生动授课，深入解析紧急情况下的自救互救逻辑，并现场演示止血、包扎、物理降温、心肺复苏等操作要领。骑手们踊跃参与实操演练，在互动中夯实技能，现场学习氛围浓厚。

“平时送餐节奏快，没机会系统学，这些课程内容太实用了！”参训骑手林久涵坦言，这次不仅掌握了突发情况的处置方法，更对专业能力提升有了新的认识，期待后续的职业规划课程。

18日上午，福州“工会爱心互献行动”首场品牌新鞋发放活动在福州市敏锦伟业快递有限公司工会驿站举行，43双鞋子不到半天就被快递小哥们领取完毕。接下来还有4个工会驿站将陆续开展这一活动，总计将为新业态劳动者送上200双品牌新鞋。快递员林凡高兴地说：“新鞋子穿着很舒服，谢谢爱心企业牵挂着我们，也感谢工会，很温暖。”

本着让“闲置”成为“刚需”、真正实现物尽其用的理念，接下来市总工会将发动各界人士通过“职工之家”APP进行捐赠，工作人员将物品分类登记后放置于工会驿站、工人文化宫、职工服务中心等工会阵地，让新就业形态劳动者、困难职工、农民工等群体便捷地按需取用。（记者李白蕾 通讯员 林滢）