原标题：看新区⑤：人才引进的“突破口”在烟台西？

“人才大战”愈演愈烈，黄渤海新区能否成为烟台人才引进的“突破口”？

据最新消息得知，2021年烟台全市城镇新增就业10.85万人，新增专业技术人才6万余人，引育高层次人才近8000人。

其中，开发区全面打响“人才+科技”攻坚战，全年新增各类人才8500余人。

外专人才166人，自主培育国家级重点人才工程专家数量占全市一半。

随着城市的发展需要，人才需求成为了各领域深入和长远发展的必然。

对人才来说，事业是感召力，环境是吸引力。

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人才集中聚力在烟台西？

烟台作为滨海制造业大市，现阶段正迈向新旧动能转换、新兴产业引进、城市更新的新方向，因此对人才的需求日益迫切。

2021年烟台发布的政策多项都涉及人才：加强人才政策补贴力度，购房补贴最高达26万元；全面放开城镇落户限制、推出893套人才公寓……

虽然一系列政策都是在提高城市吸引力，但一座城市的魅力往往就是那一点。

2021年全市新增专业技术人才6万余人，引育高层次人才近8000人；

而开发区全年新增各类人才8500余人，其中外专人才166人，自主培育国家级重点人才工程专家数量占全市一半；

新增市级以上科创平台35个，累计达到296个，人才发展成效始终位居全省国家级开发区第一梯队。

开发区的优势主要在产业种类多，且拥有哈工程研究（生）院、烟台大学科教园区、山东建筑大学产学研基地（烟台）等一批高能级科创教育平台。

对人才引进有针对性，产才融合，提供更有优质的就业平台。

基于这一基础，2022年烟台又迎来一大好消息，将对人才引进产生直接性影响。

没错，就是黄渤海新区规划。

该规划虽然没有明确提出人才引进具体方案，但是从产业方面就可以了解未来对人才的渴求。

其中提到：构建“一群两心三圈”区域发展格局的战略选择。

跳出行政区划，有效统筹生产、生活、生态三大空间，更好促进人才、资金、信息等要素资源跨区域流动。

实施科教兴海战略，集聚全球高端海洋科教要素资源，推动海洋新兴产业加速崛起、扩容倍增，构建完善的现代海洋产业体系。

激发新旧动能转换源动力，加快战略性新兴产业布局，推动优势产业集群与人工智能深度融合，打造全国一流的高端装备制造产业基地。

企业转型升级的关键在于人才，尤其是具有创新创业型、管理型、技术型或者体现独特竞争实力的高端人才。

而黄渤海新区给烟台带来政策优势之外，也将进一步扩大人才引进需求，特别是技术性以及专项人才的需求会更大。

作为省级新区，未来政策也将精准对接，产业更新，就业平台升级，直接受益的除了企业，就是人才。

因此，“人才政策”也会在新区的映射下更加“诱人”。

未来很可能会成为烟台人才引进的重要“突破口”。

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新区之下，烟台已做好人才招引准备

“十四五”期间烟台将发挥放大驻烟高校院所的科技、人才、学科优势条件，支持驻烟高校院所同等享受各类创新政策。

加快“一流”学科建设、项目研发、成果转化和人才培育，深入推进院所校区、城市社区、产业园区“三区”联动，提高校地融合发展水平。

现如今，人才已经成为城市创新发展的重要驱动力。

据了解，2021上半年流入山东就业市场的大专学历、本科学历、硕士及博士学历就业人才占比分别为41.15%、46.04%、12.81%。

同比2020上半年来看，本科学历、硕士及博士学历就业人才流入量所占比重均有上升。

业内人士认为：为了吸引更多的人才，各大城市需要要换位思考，站在个人发展的角度思考创新问题和城市发展问题。

烟台同样处于人才竞争的洪流中，所以如何利用这次黄渤海新区规划，站在人才自身的角度去思考城市发展前景就非常重要。

据了解，开发区在人才引进方面，将依托省级新区规划，统筹打响三年攻坚：

围绕科技人才集聚、国际人才社区试点建设，全面打响科技人才三年攻坚战，力争到建区40周年，高层次人才突破2.5万人。

2021年出台《人才住房保障工作意见》，推出“租赁+产权”模式的人才安居服务，三年筹集6900套人才住房，为人才提供安居保障……

另外，基于黄渤海新区规划中的“海陆空”综合枢纽站，连接快速路、潍烟高铁，搭建更为便捷的交通网，促进城市与城市之间的人才流动。

吸引和留住人才是一个系统性工程，除了完善人才政策外，城市配套的软硬件建设水平也相当重要。

当前的烟台西，可以说软件硬件都在提升。

所以省级新区带来的不仅是区片发展利好，更是为烟台人才引进提供了强劲动力。