图为位于南京人才大厦的招聘主会场。 本报记者 宋宁 摄

□ 本报记者 黄红芳

9月6日，省人社厅联合省应急管理厅、省住建厅、省交通运输厅在全省13个设区市联动举办“苏就美好·安全同行”安全生产领域专场招聘会。作为首次针对安全生产领域的大规模专业性招聘活动，全省608家企业拿出1.1万人的岗位需求。

当天的招聘面向持有注册安全工程师、特种作业操作证等职业资格证书的求职人员，为安全工程等相关专业离校未就业毕业生提供适配岗位，岗位信息同步在“就在江苏”智慧就业服务平台线上发布。记者采访发现，随着全社会对安全生产重视程度不断提升，安全人才正成为就业市场的“香饽饽”，薪酬待遇也水涨船高。

上午9时，设在南京人才大厦的主会场人头攒动。南京市人社局相关负责人介绍，现场1626个岗位平均月薪8566元，其中高端管理岗月薪集中在1万—1.5万元，部分稀缺岗位年薪可达25万—30万元。

“2017年大学毕业后我做了7年工程建设，两年前转行从事安全生产监督管理，发现这一行的专业人才紧缺，就业市场广阔。”现场求职的柏先生告诉记者，自己利用业余时间考取中级注册安全工程师证书，当天投出4份简历。“待遇比以前高，月薪都在1万元以上。”柏先生说。

安瑞（南京）电子材料开发有限公司成立不久，当天在南京招聘安全工程师、工艺工程师等5人，月薪1万—1.5万元。公司人资经理褚慧表示，“我们是化工企业，工艺设计、原材料储存、产品运输、员工培训等各环节都需要安全人才的参与。”

对于相关专业的应届毕业生来说，市场热度让他们对就业充满信心。南京工业大学安全工程专业硕士研究生冯磊和同学结伴到南京人才大厦求职，“这是我进入毕业班后第一次求职，一个早上投了6份简历，月薪都在8500元以上。”冯磊对未来有自己的规划，“工作两年后争取把注册安全工程师证考下来，这样职业发展空间更大。”

除了新锐企业，大型国企对安全人才同样渴求。江苏港口集装箱集团有限公司当天招聘5名专职安全管理员，有工作经验的年薪15万元左右，应届毕业生起薪12万元，摊位前一直排着长队。公司党群人事部招聘负责人潘琼告诉记者，新聘人员主要负责船舶安全管理、安全体系建设等，专业要求较高。她坦言，有经验的安全管理员不好招。

在连云港招聘会现场，江苏德邦兴华化工科技有限公司现场招聘安全经理和车间安全员，招聘专员王月玮表示，公司安全经理月薪在1.5万—2.5万元、安全员月薪在9000元—11000元之间，但应聘人员需持有注册安全工程师证。

在无锡，中国电子系统工程第二建设有限公司等50家用人单位携635个岗位参会，吸引400多人进场洽谈；扬州分会场有39家用人单位参会，招录总人数达787人，涵盖智能制造、化工新材料等行业；淮安分会场汇聚危化、建筑施工、交通工程等行业企业，提供超千个岗位。

安全人才吃香的背后，是政策层面的持续加码。今年，省人社厅会同省应急管理厅聚焦重点行业，印发《江苏省注册安全工程师、安全员培训工作实施方案》，计划对全省10万名注册安全工程师、安全员及安全管理相关岗位人员进行工伤预防专项培训，助力提升全省各行业各领域的安全生产管理水平。

数据显示，此次全省专场招聘岗位中，明确要求或优先考虑持有注册安全工程师、安全评价师等证书的招聘人数达3600人，占总需求人数的32%。可以预见，随着安全生产治理体系和治理能力现代化的深入推进，安全工程师这一职业的含金量还将继续提升，成为更多青年的职业选择。