立秋刚过，午后的阳光依旧火辣。连江县潘渡镇贵安新城内，新雁社区党支部书记、居委会主任陈云拎着水果和常备药，轻车熟路地拐进一栋居民楼。85岁的高厚旺老人听到敲门声，笑着打开房门。三年前，社区开展高龄老人摸底排查，将子女常年不在身边的高厚旺老人纳入重点关爱对象。从那时起，陈云和同事们便成了老人家里的常客，为老人送药、量血压，陪老人聊家常。

“这几天早晚凉，窗户别开太大，记得按时吃药。”陈云熟稔地叮嘱着。老人的书桌上，整整齐齐写着一串电话号码——全是社区党员干部的。“有事就直接打给他们。”高厚旺笑着说。

这份踏实，在几年前的贵安新城并不常见。

作为福建单体最大的房地产项目，贵安新城目前常住人口超6万人，居民来自天南海北、流动性强，是典型的“陌生人社区”——门对门住了三年，叫不出邻居名字是常事。加上远离镇区核心服务圈，公共服务供给跟不上，物业纠纷、邻里矛盾一度居高不下。

“人多了、事杂了，老办法管不了新问题。”潘渡镇党委书记、贵安温泉旅游区党工委书记张其松坦言，“关键要把党组织的‘存在感’亮出来，把人心聚起来。”

破题，从“3个社区”拧成一股绳开始。

潘渡镇党委探索“3331”党建工作法，打破仁丰、贵新、新雁三个社区的行政壁垒，以贵安新城党群服务中心为枢纽，整合10余类功能区域，同步构建“党支部+小区组长+楼栋长+党员中心户”的四级治理架构，30多名老党员、热心居民成为治理骨干。

架构搭起来，服务还得送到心坎上。

潘渡镇综治中心整合12个部门力量，为群众提供帮助。（潘渡镇供图）

依托“3支队伍”（流动党员之家、萤火虫志愿者服务中心和近邻党建队伍），治理从“粗放供给”走向“精准滴灌”。流动党员之家办起小型创业孵化基地，引进手工加工、电商服务等产业，让出不了远门的居民在家门口有活干。萤火虫志愿者服务中心围绕传统节日打造“四季有主题、月月有活动”的文化品牌，拗九节送孝粥、端午节包粽子，年均开展30余场活动，超万人次参与。

去年秋天，首届贵安新城邻里日上，“百家宴”摆了40道来自天南海北的佳肴。做梅菜扣肉的、做锅包肉的、做白切鸡的……操着不同口音的居民围坐一桌，吃出了“一家人”的味道。

“社区治理是做‘人’的工作。把活动搞起来，把人拉进来，陌生感就没了，归属感就来了。”张其松说得实在。

邻里熟了，矛盾也少了。即便有了纠纷，也有地方说理。

升级后的潘渡镇综治中心，整合法院、司法等12个部门力量，设纠纷调处、法律咨询、心理疏导等功能区。立足“游世华市级金牌调解工作室”，打造“有事找老游”品牌；针对贵安特点，开设房产物业、旅游纠纷、台胞台企劳动争议三个特色调解窗口。去年6月，某餐饮公司拖欠16名员工工资，老游连续三天反复协调，最终让员工当场拿到了72134元薪酬。2025年，中心调处矛盾纠纷377起。

“中心吹哨、部门报到”，居民有事进一扇门、找一个人，就能把问题解决掉。

从“单打独斗”到“协同共治”，从“被动应对”到“主动治理”，贵安新城用党建这把“金钥匙”，打开了一扇扇紧闭的房门，也打开了通往人心的大门。

“接下来，要在精准服务上继续下功夫，让每个‘新贵安人’都能找到归属感、过上舒心日子。”张其松说。

夕阳西下，小区的广场上热闹起来。孩子们追逐嬉闹，老人们围坐下棋——这个曾经“门对门不相识”的地方，正在变成有温度的家园。（记者 林文婧 通讯员 林舒婷）