7月27日,记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,自2023年部署开展集中整治骗取套取社保基金问题以来,全区社保基金管理巩固提升行动取得阶段性成效,社保要情数量同比持续下降。
社保基金安全事关百姓切身利益。3年来,全区人社系统构建起政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系,深度推进人防、制防、技防、群防“四防协同”。其中,银川市推行“周调度、月通报、季评估”动态监管模式,石嘴山市构建横向到边、纵向到底责任体系,吴忠市开展“点对点”精准督导,固原市、中卫市聚焦能力提升强化业务培训,全区上下形成守护基金安全的强大合力。
针对养老保险一次性补缴、提前退休审批、工伤认定等高风险业务,宁夏开展了拉网式排查。其中,每年对上年度提前退休人员按不低于30%比例抽查复核,实际复核比例达38%以上。同时,依托“信用中国”平台,宁夏率先实现了人社与信用体系实时互通,归集自然人信用信息550余万条、公共信用评级信息231万条,将信用评价结果深度运用到社保经办、待遇审核、机构监管全过程,实现守信激励、失信惩戒。
除了人工严防,科技手段已成为监管的“千里眼”。目前,宁夏已建成全区社会保险业务管控信息平台,每笔经办业务实时在线、同步可视化监控。在全国率先开发应用“超期暂停待遇”管控功能,全区待遇资格认证率持续保持100%。“数字员工”累计嵌入事中管控规则474条、更新优化事后稽核规则58条,实现风险业务精准识别、智能拦截。
此外,宁夏相继出台监督举报奖励、经办内控、岗位权限管理等20余项制度,人社、公安、民政、法院等11个部门实现数据共享,自治区人力资源和社会保障厅与自治区高级人民法院联合打通了非诉强制执行的路径,并联合发布通告敦促违规领取人员主动退回资金。(记者 马照刚)