深圳新闻网2026年7月9日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）随着暑期的到来，暑期兼职即将迎来高峰。记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为切实规范暑期用工市场秩序，守护学生劳动者的合法权益，该局近日召开全市暑期工治理工作推进会，部署7月至9月暑期用工专项监督检查行动，并发布暑期兼职安全避坑指南，提醒学生们安全兼职、快乐实践。

未满16周岁不能兼职

本次专项检查聚焦技工学校、人力资源服务机构、劳务派遣单位以及各类用工企业，重点纠治介绍、招用童工，违法组织、安排、管理学生实习实训，克扣、拖欠兼职学生报酬等违法行为。对排查发现的违法行为，人社部门将依法从严查处，形成长效监管震慑。

市人社局提醒，按照劳动法律法规规定，未满16周岁人员属于童工，任何单位不得招录；已满16周岁未满18周岁属于未成年工，不能从事高危、重体力、有毒有害的工作，酒吧、网吧等场所不得录用未满18周岁人员。尚未达到务工年龄的学生切勿轻信网络不实招工信息，避免陷入不必要的纠纷。

远离六大兼职骗局

市人社局梳理曝光六大高频兼职骗局，提醒学生遇到相关情形立刻远离。

一是任何先收费的工作，一律拒绝！凡是以中介费、服装费、工牌费、体检费、建档费、保证金等名义预先收费的招聘均为骗局，正规企业招工绝对不会向求职者收取任何费用。

二是高薪轻松兼职，大多是陷阱！警惕“日入数百、足不出户月入过万”等夸大宣传，超高回报背后，要么是虚假岗位，要么诱导参与刷单、垫资等违法活动。

三是出借银行卡、电话卡、人脸认证的兼职，千万不要做！因为银行卡、电话卡一旦外借，很容易被犯罪分子用于电信诈骗、资金洗钱，需要承担相应法律责任。

四是岗位描述与实际工作严重不符，不要勉强留下，及时离开。

五是拒绝仅口头约定薪资、工时，不签订书面或实习协议的用工。无论用工期限长短，均须签订书面协议。实习须签订三方协议，兼职须签订劳务协议。

六是传销类兼职，及时脱身。远离以发展下线、拉人头拿提成的传销类兼职，必要时报警处理。

上岗前务必签订书面协议

市人社局同步公布正规求职渠道与安全务工规范，引导学生规范求职。

学生找兼职优先选择学校就业指导中心、正规招聘网站、政府部门举办的公益性招聘会，以及本地实体门店直招，求职前尽量实地考察门店环境、查询企业的工商注册信息，不盲目相信网络陌生群组、私人发布的零散招工信息。

上岗前务必签订书面协议，清晰载明工作地点、工作内容、上班时长、小时薪资、发薪时间、离职结算方式。禁止设置“试用期无报酬”“未满X天不予支付”等违法条款。双方确认后书面留存。妥善保存聊天记录、考勤打卡记录、工作照片。身份证照片、银行卡信息不要随意发给陌生人，不随意点击陌生链接，不开启屏幕共享，不向陌生人透露家庭住址、详细联系方式。

针对薪资结算，市人社局提醒，约定的报酬须按约定的时间足额支付，学生离职时应及时结清，做到人走账清。用人单位不能以“未提前告知”“未办理离职手续”等理由克扣薪酬，不得以“等待发薪日”“领导未审批”等借口拖延支付。

一旦权益受损，学生可整理好全部证据，包括聊天记录、考勤记录、薪资约定凭证、工作证明等，先和用工方沟通协商，协商无果可通过深圳“欠薪速办”小程序一键反映；遭遇诈骗直接拨打110报警。

编辑：刘晓宇