在人工智能赋能千行百业的浪潮中，一家名为福州壹想科技有限公司的初创企业，将目光聚焦于“人工智能+职业发展”这一新赛道，试图用技术破解就业市场中的“人岗匹配”难题。目前他们的创新成果已应用于“海峡AI职途”项目、福建省毕业生就业指导中心相关项目，进入全国超50所院校，并与超过50个政府部门及企事业单位开展了合作。

黄祺鸿（左一）与团队测试产品功能。（受访者供图）

17日，在壹想科技公司，几款产品一字排开，有的可以进行职业生涯咨询，有的是AI就业服务一体机，可进行职业测评等并打印出相关报告。“这些设备都带有大屏幕，操作方便，很受各类招聘会欢迎。”公司创始人黄祺鸿正带着团队在测试产品功能。

谈到将创业方向聚焦AI助力就业能力提升，黄祺鸿说，很多求职者并不是单纯缺岗位，而是缺少一套更科学、高效的职业发展服务。长期以来，就业市场存在“信息不对称”“筛选效率低”“规划不科学”等核心痛点，他们决定就此进行深耕，构建一个涵盖AI人岗匹配、简历诊断与优化、AI模拟面试、AI职业规划等模块的完整服务闭环。

创新技术的研发困难重重，如何将复杂的“人”（简历、能力、兴趣）和“岗位”（职责、要求、场景）信息，转化为一套能够被AI系统持续理解和优化的匹配模型，这考验的不仅是算力，更是对就业服务场景的深度理解。为此，他们采取了“AI技术+专家资源”结合的路径，与超过30位职业发展领域专家合作打磨产品，在一次次跑高校、进招聘会的实地磨合中快速迭代产品。

公司成立两年半至今，于去年底在“创青春”福建青年创新创业大赛中获得二等奖，AI助力就业能力提升项目也应用于高校就业服务、各类招聘会、政府就业服务站等各类场景。在线上，它通过小程序、网页端提供服务；在线下，则依托AI职途一体机、职途舱等终端设备，进入校园、社区和政务服务中心。“在招聘会中，求职者上传简历后，系统可自动匹配本场招聘会岗位并指引展位，企业端也能实时接收简历。系统还可以通过多维评估帮助用户建立更清晰的自我认知。”黄祺鸿说。一位通过该平台成功求职的高校毕业生也表示：“它不只是推荐岗位，更像一个AI职业顾问，帮我厘清了优势，面试准备也更有针对性了。”

记者还了解到，作为一家青年初创企业，壹想科技的发展得到了福州青年创业促进会的持续帮扶。回顾巡诊企业后青创导师开出的“药方”，福州青创副秘书长陈玲感慨道：“导师团队帮项目厘清了‘全周期服务’的产品定位，并规划了更可持续的市场拓展路径与盈利模式，这些建议帮助他们从专注技术，转向更系统地思考产品落地与商业闭环。”

黄祺鸿表示，接下来公司将继续深耕“人工智能+职业发展”领域，在现有服务上做深做细。“技术最终是为人服务的，希望通过AI工具，让职业发展服务更精准、更有温度，真正帮助求职者更好地规划未来。”（记者 李白蕾）