福州新闻网2月12日讯（记者 李白蕾 通讯员 林滢）记者12日从市总工会获悉，市总工会于去年在全省率先启动的“福州工匠人才培育工程”已见成效，首批50名学员完成阶段性集中培训并转入岗位实践。

据了解，福州自2018年以来已推选出大国工匠3名、省级工匠7名、市级工匠139名。本次培育工程着力推动工匠培养从周期性评选向常态化、体系化培育转型升级，“市委市政府领导，工会牵头，多部门协作”的联动工作机制已初步构建。

培育课程设计紧密围绕福州产业实际与工匠成长规律，课程体系以“工匠五力”模型为内在框架，将抽象的工匠精神转化为具体可培养的能力指标。培育还重点增设“榕城工匠精神”职工大思政课和“工匠口才与卓越沟通”专项训练课两大特色模块，致力于培养新时代复合型工匠。考核坚持“量化考核、多元评价、成果导向”相结合，并将评价结果与“福州工匠”认定相衔接，推动培育成效落到实处。

首批学员涌现出了不少代表性案例。如学员田永刚（新福兴玻璃工业集团）锚定“省市重大项目技术攻坚”模块，在导师指导下攻克多项玻璃深加工“卡脖子”技术。其主导项目获授权专利32件（发明专利9件），牵头制定《绿色产品评价建筑玻璃》等4项国家标准，成果应用于安哥拉国会大厦等重大工程，个人获评“国家先进基础工艺人才”并荣获中国职工技术协会一等奖等奖项，成功打造了“技术攻坚—标准引领—产业转化”的价值闭环。

学员林加宁（中国移动通信集团福建有限公司福州分公司）选择“技能能力强化”模块，将所学应用于“中国移动宝钢德盛5G+智慧钢铁项目”，该项目成功入选工信部《2025年5G工厂名录》并荣获第三届“新绿杯”全国大赛二等奖。同时，他通过“传帮带”培养出优秀徒弟，实现了“技能提升、师徒传承、项目获奖”的良性循环。

学员袁帅（福建省艾的卡讯网络科技有限公司）聚焦“科研创新能力提升”模块，其牵头完成的《重塑“中国制造”的文化价值，以AI与数字原生驱动工艺美术产业价值链跃升》研究报告获国家工信部采纳。同时，推动公司与闽江学院达成合作，并已获得多项国家发明专利与软件著作权，有效践行了“技能、科研、产业”协同赋能路径。

市总工会相关负责人表示，接下来培育工程将围绕“健全机制、深化协同、扩大影响”持续推进，探索构建“企业、县区、市级、省级、全国”五级梯次工匠培养体系，计划通过十年左右时间，为全市16条重点产业链及传统行业培养约500名高素质工匠人才。