文丨崔桂忠

小年已至，年味渐浓。然而，就在无数人奔赴团圆之际，2月7日，两起突发事故撕裂了这份祥和——山东招远金矿坠罐，7人遇难；山西朔州企业爆炸，8人丧生。15条鲜活生命的骤然逝去，15个家庭团圆梦的瞬间破碎，再次将“年关”变成了“事故关”。应急管理部的紧急部署与国务院安委办的挂牌督办，映照出问题的严峻，更发出沉重叩问：为何悲剧总在佳节前重演？

“安全第一”的口号在现实中遭遇了冰冷的打折。究其根源，远非零星隐患，而是系统性的失守。

“效率优先”挤压安全空间。节前赶工冲刺，在许多地方异化为安全让路。效益账本上，安全成本被轻易勾销；生产流程中，规章制度被“灵活”突破。设备超期服役、人员疲劳作业、培训考核流于形式……安全生产责任制在赶工的浪潮中，往往从“生命线”退行为墙上的“装饰线”。

“形式监管”难破整改怪圈。“重视-检查-整改-反弹”的循环，在年关时节尤为凸显。一些检查沦为“台账对账”、“预案观光”，一线真实隐患却被遮蔽。监管存在“节前紧绷、节中松弛、节后遗忘”的弹性；加之偏远地带可能存在的盲区、事故信息报送可能存在的迟滞，使得监管网络未能形成持续闭环的有效压力。政策要求层层传导中的效能衰减，最终由无辜的生命承担代价。

“三重防护”失守于思想沙化。高危行业依赖人防、物防、技防的坚固壁垒，但现实中，它们可能异化为应对检查的“演技”。企业主体责任虚化，员工风险意识淡漠，技术预警系统失灵，根源在于对生命的敬畏心被短期利益所侵蚀。安全投入“斤斤计较”，应急演练“纸上谈兵”，所有防线便筑于流沙之上。

“节日特性”放大系统性风险。春节前后，人员思想易松懈、流动频繁、关键岗位可能衔接不畅，本应是安全管理最需绷紧弦的时刻，却常因“过节心态”而反常松懈；加之供应链压力、物流高峰等外部因素叠加，进一步增加了风险系数。

然而，任何客观因素都不应成为开脱责任的理由。每一起事故，都是一个无法弥补的创伤原点。挂牌督办彰显“零容忍”姿态，但比事后追责更重要的，是让“举一反三”从公文词汇转化为深入骨髓的整改行动。必须彻底抛弃“事故难免论”的麻木，牢固树立“安全是发展的前提，没有安全一切归零”的铁律。

为此，必须多管齐下，筑起真正不可逾越的红线：

监管要“长牙带电”且“智慧精准”。既要强化“四不两直”暗访突查，破除地方保护，对瞒报漏报严惩不贷；也需善用物联网、大数据，推动远程监测、智能预警成为常态，让隐患无处藏身。同时，拓宽并畅通社会监督举报渠道，激活监督的“神经末梢”。

企业责任要压实在“关键少数”。 必须通过严厉的法律追究、巨额的成本惩罚、直至行业禁入等机制，让企业负责人真正感到安全投入是“最值得的投资”，安全事故是“最承受不起的损失”，从而将安全内化为生存本能。

社会素养要构筑于“人人有责”。从岗位的规范操作到社区的风险认知，安全素养的提升关乎每个人。唯有当敬畏生命、遵守规程成为全社会的文化自觉，安全的根基才真正牢固。

年关应是平安关。这份平安，不能寄托于侥幸，必须奠基于坚实的制度、刚性的执行和对生命至高无上的敬畏。让我们以逝者为鉴，照见并扫除每一个被忽视的隐患，整饬每一处被纵容的漏洞。

生命无法重来，安全没有后悔药。“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须超越口号，成为我们社会运行不可动摇的底层逻辑。因此，唯有时刻警钟长鸣，方能守护万家灯火，让每一个团圆之夜都真正安宁、温暖。

☆作者简介：崔桂忠，曾任某部队政治委员，海军上校军衔。现任大连市旅顺口区委办公室一级调研员。

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编辑：易书生