鲁网1月17日讯“安全生产重于泰山”“平安是回家最近的路”……走进山东泰安市烟草专卖局（公司）物流配送中心，醒目位置的安全标语，彰显着企业对安全生产工作的高度重视。近年来，泰安烟草以“安如泰山”企业安全文化为引领，创新构建“三级隐患排查”机制，推动安全管理从制度约束向全员自觉转变，为企业稳健运营筑牢安全根基。

 岗位自检：小卡片激活大责任 安全意识入脑入心

在泰安烟草物流配送中心，每一个一线岗位均张贴着“安全防护一岗三格”告知卡。这张便携卡片清晰列明“工前检查、工中规范、工后总结”三大核心要点，配套岗位风险隐患排查清单，成为员工每日作业的“必备指南”。通过将复杂的安全规程具象化、简洁化，让员工在作业全流程有章可循、有据可依。

图为员工按照“一岗三格”要求开展岗位自检

分拣员苏金金的感受颇具代表性：“以前总认为安全是管理层的事，如今每天对照卡片逐项自查，发现问题第一时间上报。慢慢明白，安全既是对自己负责，也是对团队负责。”如今，以细节管控为核心的岗位自检已成为常态，员工从“被动执行”转向“主动担当”，安全意识真正融入作业每一个环节，筑牢安全管理第一道防线。

 班组互检：“找茬文化”凝聚合力 共治共享筑牢防线

针对岗位自检可能存在的认知盲区、技能短板，泰安烟草物流配送中心创新推行“班组互检”机制，“大家来找茬”成为班组安全晨例会的固定环节，以趣味化形式破解个体排查局限。班组成员围绕设备运行状态、作业流程规范、防护装备穿戴等关键细节开展互查，相互“挑刺”、彼此提醒，在互动监督中补齐安全短板。

班组长郭雪莲表示：“互检就像照镜子，在问答交流中，大家不仅加深了对安全规程的理解，更凝聚了团队合力。”这种开放包容、互助共进的班组文化，既让隐患无处遁形，又以安全为纽带增强了团队凝聚力，构建起“人人讲安全、人人管安全”的共治格局。

联合巡检：领导垂范压实责任 安全理念落地生根

为强化安全管理的统筹性与监督力，泰安烟草组建联合巡检小组，聚焦库区、配电室、装卸平台等重点区域、关键点位，开展每日清晨“网格化”巡检，通过线上平台实时通报隐患问题，明确整改责任主体、整改措施及完成时限，形成“发现—通报—整改—销号”闭环管理。

此前巡检中，针对新安装补货小车高速运转存在的安全盲区，巡检小组迅速启动应急处置机制，及时加装光栅设备化解风险。高频次、高标准的联合巡检，传递出“安全无小事、责任大于天”的管理导向，形成“领导带头、全员跟进”的示范效应，推动安全理念深植一线、落地见效。

从岗位自检到班组互检，再到联合巡检，泰安烟草通过建立“三级隐患排查”机制，构建起“全员参与、全程管控、全域覆盖”的安全管理体系，推动“我要安全”成为全员共识，“我能安全”转化为行动自觉。下一步，泰安烟草将持续深化“安如泰山”企业安全文化建设，推动安全管理机制迭代升级，以安全赋能生产经营全链条，为烟草行业高质量发展和当地经济社会建设贡献坚实力量。（通讯员 张坤）