编者按：“一函两书”制度，是工会组织开展劳动法律监督，联合检察院、法院、人社等部门提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其劳动用工违法行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指工会劳动法律监督提示函，“两书”指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。近年来，我省各级工会组织联合司法机关、政府有关职能部门，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，全力推进“一函两书”制度落地见效，切实维护了劳动者的合法权益，其中十大典型案例就是工会“一函两书”制度落地见效的最好见证，也是“工会枫桥”取得显著成效的生动实践和典型经验。

平坝区总工会联合区检察院赴企业调查职工安全防护情况

【关键词】

检察监督 一函两书 职业病防护 劳动者权益保障

【基本情况】

安顺市平坝区人民检察院、区总工会率先推行“检察监督”与“一函两书”衔接协作，共同督促有关职能部门和企业主体依法履职，切实履行职工职业病职责职能，筑牢职工职业病“防护网”。

【履职情况】

平坝区人民检察院、区总工会携手督促辖区内50家企业开展工作场所职业病危害因素检测，对9家不符合国家职业卫生接触限值要求的企业开展重点整治，指导60家企业完善职业病提示标识230处，建立健全规章制度、操作流程和应急救援措施等，对23家企业的1225名职工开展职业病体检并将结果书面告知，对1200名接触噪声、粉尘等工种的职工配发防护用品并完善劳务合同如实告知职业病相关情况。同时推动有关部门召开职业病防治工作联席会议，出台了《关于协同推进重点行业领域劳动者职业健康保护行动的实施意见》

【典型意义】

本案例中，检察监督与“一函两书”衔接协作，推动了联席会议召开，出台了相关实施意见，建立了多部门协作配合、共同推进职业病防治工作的联动机制，促进完善了劳动者权益保障机制。

来源 贵州省总工会

编辑 周甜

二审 彭婷婷

三审 徐忠田