12月以来，长庆油田清洁电力开发项目部抓住冬季时机，精心设计系列培训课程和员工培训实践活动，吹响冬训提素保供“集结号”，全力保障冬季油田电网安全运行。

该项目部紧扣“技术复合型、管理创新型、技能精湛型”人才培养导向，按照“经常性、全覆盖、分层次、有重点”培训思路，组织开展年度操作技能人员业务技能考试、实践测评，为岗位培训需求提供依据。结合冬季电力生产运行特点，精心设计培训项目，量身定制提升性培训计划，明确冬训重点内容、实施步骤和管理规范。针对转岗人员及新入职大学生，重点开展岗位应知应会、现场标准化操作、安全生产知识、设备操作规程及岗位风险辨识等培训；围绕新能源知识、数字化技术、安全生产、环保合规等核心能力培养，有针对性地开展线路运维、变电检修、集控数字化应用、春检前专项等技能培训，提升员工技能水平。

该项目部各基层单位紧密结合冬季电网运行和岗位技能需求，科学制定动态优化培训计划，通过送培上门、现场培训、导师带徒、岗位练兵等多形式，严格对照变电及线路运行、变电检修岗位能力要求标准，编制岗位基础知识与“硬技能”。利用班前班后会、消缺现场等开展交流探讨、经验传授、窍门分享，深入分析变压器、开关等关键设备低温环境下运行特性，探讨线路防外力破坏、防敷冰隐患的有效技术措施，聚焦光伏场站冬季发电量波动分析、告警信息实时研判、智能清扫机器人运行维护等问题，着力解决日常工作中“疑难杂症”，确保冬季保供措施精准落地。突出“理论学习+实践演练”培训模式，通过常态化开展事故案例反思、安规操作规程和应急知识、安规“人人过关”考试等专项培训，从故障研判汇报、调度指令接收到故障隔离恢复全流程，涵盖票证办理、工器具检查、现场安全措施布置、安全环境分析等关键环节，并加入夜间抢修、负荷转移、进线电源切换等情境，组织开展多轮岗位练兵和应急演练，以理论夯基础、以实训练真功，切实提升队伍专业素养和应急处置能力。

同时，灵活运用“员工培训之家”微信等工作群，及时分享现场消缺经验、技术小窍门、典型案例等培训影像资料，建立培训效果反馈与评估机制，形成线上线下互补并进的培训新格局。通过“基础理论自觉学、月度考核促进学、现场交流互动学、疑难问题讲解学、技能比拼交流学”等多种方式，促进培训成果应用与转化，为今冬明春安全供电提供坚实保障。（胡红渝）