人民调解委员会培训活动

新时代“枫桥经验”以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为核心要义，已成为基层社会治理的金字招牌。在行业发展日新月异的当下，赋能行业协会商会构建覆盖行业内部、退役军人及人民群众等纠纷多元化解机制，正是将“枫桥经验”融入行业治理与社会服务的创新实践。2025年11月8日下午，太原市维护企业合法权益联合会人民调解委员会于普国商务楼6楼会议室举办培训活动，旨在以专业赋能筑牢矛盾化解第一道防线，为行业健康发展与社会和谐稳定注入“稳压器”。

锚定核心

以机制构建夯实行业治理根基

纠纷化解的效能，直接关系到社会秩序的稳定与民生福祉的保障。成立人民调解委员会，正是太原市维护企业合法权益联合会人民调解委员会响应新时代治理要求的关键举措。活动伊始，武钢会长发表动员讲话，深刻阐释了委员会成立的目的与意义。他指出，当前社会矛盾呈现出行业性、群体性交织的特点，传统化解路径已难以满足多元需求。而人民调解委员会的建立，既能凭借专业优势精准把握纠纷症结，又能依托“枫桥经验”的群众路线优势，将行业内部、退役军人及人民群众的矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免纠纷升级对社会生态造成冲击。这番论述精准锚定了基层治理的痛点，为后续调解工作的开展指明了价值方向。

现场照片

精耕细作

以专业培训赋能调解实践能力

机制的落地离不开专业能力的支撑，本次培训活动以“制度+实操”为双轮驱动，构建了系统化的赋能体系。流程环节紧凑有序，在武钢会长动员后，韩雨鑫副会长带领参会人员深入学习人民调解委员会工作制度，从调解范围、程序规范到文书制作等核心内容进行逐条解读，确保每一位调解员都能清晰掌握工作准则。随后，王建宏副会长聚焦调解实践中的重点难点问题展开讲解，结合行业典型案例，分享了纠纷研判、沟通技巧、情绪疏导等实战经验，为调解员们提供了可复制、可借鉴的操作范式。参会人员武毅、路丽等认真记录要点，不时就实际工作中遇到的困惑与讲师互动交流，现场学习氛围浓厚。

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聚力启航

以挂牌实践开启调解新征程

培训环节结束后，活动进入高潮——人民调解委员会挂牌仪式。当镌刻着“太原市维护企业合法权益联合会人民调解委员会”的牌匾正式亮相，参会人员共同见证了这一里程碑时刻。牌匾不仅是一个标识，更是一份责任与担当，标志着该委员会在多元纠纷化解领域迈出了实质性步伐。仪式后，全体参会人员合影留念，镜头定格下这一充满希望的瞬间。此次活动的举办，不仅完成了调解委员会的组织搭建与人员培训，更凝聚了治理共识：未来将以调解委员会为平台，严格遵循工作制度，运用专业调解能力，将行业内部、退役军人及人民群众的矛盾纠纷化解在基层一线，实现“小事不出网格、大事不出区域”的治理目标

人民调解委员会培训活动

此次培训活动既是对新时代“枫桥经验”的生动践行，也是基层治理体系现代化的有益探索。从机制构建到能力赋能，再到实践启航，太原市维护企业合法权益联合会人民调解委员会为多元纠纷化解提供了可资借鉴的范本。未来，随着人民调解工作的常态化开展，必将有效降低矛盾化解成本，提升治理效能，为太原地区企业发展、退役军人权益保障及人民群众生活营造更加和谐稳定的社会环境，让“枫桥经验”在基层治理的沃土上绽放出更绚丽的花朵。