本报6月5日讯(记者 范俐鑫)6月16日，第一届山东省职业技能大赛赛项将正式拉开帷幕。记者从山东省政府新闻办新闻发布会上获悉，本届大赛是我省规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。

　　63个赛项是世界技能大赛选拔项目

　　省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，本届大赛由山东省人民政府主办，山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府承办。大赛以“技赢未来能达天下”为主题，坚持“开放、公平、绿色、廉洁”办赛理念，借鉴世界技能大赛和全国技能大赛模式，设置89个赛项，其中63个赛项是世赛选拔项目，也就是明年法国里昂第47届世界技能大赛的赛项，另外26个赛项为国赛精选项目，也就是第二届全国技能大赛的赛项。

　　大赛以设区的市为单位组队参赛，采取“主赛场+分赛场”、赛展相结合的方式进行，全面展示山东技能人才风采，营造崇技尚能的社会氛围，助力推动产业振兴发展。6月16日至18日，主赛场项目将在青岛国际会展中心(红岛馆)举办。

　　值得注意的是，在赛项设置上，紧密对接先进制造业，充分衔接新基建新职业，所有项目均服务于实体经济，设立的89个竞赛项目，覆盖了80%的国民经济行业门类。目前，报名参赛选手达1393名，裁判人员1378名。

　　本次大赛16个设区的市均组队参加。其中，济南和潍坊参加的赛项高达88个，青岛、淄博、烟台、济宁、聊城参加的赛项超过80个，威海、临沂、德州参加的赛项超过70个，参赛热情高涨。

　　从参赛选手身份看，由于世赛项目占比高，学生身份的选手比较多，共945人，占参赛选手总人数的67.8%，其中，技工院校学生526名，占比37.8%，大中专院校学生419名，占比30%;职工身份的选手共计448人，占比32.2%。

　　从参赛选手年龄看，由于世赛选拔项目对年龄有限制，年轻选手多。全部选手平均年龄24岁，最大的59岁，最小的16岁，年龄跨度较大，覆盖范围广。30岁以下的参赛选手占76.5%。其中，世赛选拔项目平均年龄19.3岁，国赛精选项目平均年龄34.9岁。选手平均年龄最大的项目是砌筑国赛精选项目，平均年龄39.9岁;年龄最小的项目是抹灰与隔墙系统项目，平均年龄为18.3岁。

　　从报名上看，行业特点体现得也比较明显，像焊接、飞机维修、工业控制、砌筑等制造业项目男选手居多;平面设计技术、健康和社会照护、美容等项目女选手居多;计算机软件测试、珠宝加工、烘焙、室内装饰设计等项目，男女选手比较均衡。

　　到2030年培育“技能兴鲁”新工匠100万人以上

　　我省是制造业大省，工业门类齐全、产业实力雄厚。据介绍，省委、省政府大力实施“技能兴鲁”行动，加快培养造就一批高素质的技术技能人才，全省高技能人才突破379万人，中华技能大奖获得者22人，全国技术能手695人;现有技工院校207所，在校生45万人，位居全国前列。

　　近年来，省人社厅紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，打造了一支规模宏大、素质优良的技术工人队伍。其中，紧紧扭住人才评价这个“牛鼻子”，在全国率先开展企业技能人才自主评价，备案企业6281家，培养评价技能人才67.5万人，均居全国前列。立足技能人才自身发展需求，构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间，1646名技能人才获得相应专业技术职称。在全国率先建立特级技师评聘制度，全省享受“正高级”待遇的特级技师达253人。

　　如何进一步优化技能人才发展环境?我省人社部门将深化实施“技能兴鲁”百万工匠培育、职业技能提升等行动，逐步扩大高级工以上补贴性技能人才培训规模，到2030年，培育“技能兴鲁”新工匠100万人以上，培养高技能领军人才1万人以上。同时，积极探索新时代技能人才职业技能等级制度，在以技能人才为主体的规模以上企业全面推行职业技能等级认定，落实“八级工”职业技能等级(岗位)序列，拓展技能人才成长空间。落实《技能人才薪酬分配指引》，综合考虑岗位价值、能力素质和业绩贡献，让一流的技能人才获得一流的薪酬待遇。

　　此外，还将制定企业特级技师、首席技师岗位评聘指导意见，“十四五”期间，开展特级技师、首席技师评聘的企业争取达到200家左右，评聘顶尖技能人才1000人左右。将技能人才纳入享受省政府特殊津贴申报范围，支持各地将高技能人才纳入城市落户“绿色通道”范围，与高层次人才同等享受公共就业、教育、住房等保障服务，免除技能人才发展的后顾之忧。