“红·新·埠”暖心驿站

　　随着新业态迅猛发展，快递员、外卖送餐员、网约车司机等一大批新就业群体由此产生。魏家庄街道立足辖区楼宇多、商圈繁华、业态多元的特点，打造“红·新·埠”暖心驿站，并以该驿站为示范点，以4个社区党群服务中心为依托，联合万达商圈物业，在民康里商业街区及ABCD四座楼宇内开辟N个暖心服务点，形成触手可及的“暖蜂服务圈”。这是街道探索推进新业态、新就业群体党建工作的缩影。

　　近年来，魏家庄街道立足万达商圈商超、餐饮及居民小区交互分布，快递、外卖、直播电商等新业态商户和新就业群体集聚的情况，以打造“一街一站一品牌”为抓手，创新商业街区党建模式，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。打造民康里党建特色街区，坚持党建促服务、服务促发展，在街道商会党总支下设立商户党支部，建立民康里街区党建联盟，举办“街区发展联席会”，开展政策咨询进街区等志愿服务活动80余场。打造“魏新蜂”党建品牌，推动党建与业务相融共进，建立积分奖励兑换机制，鼓励新业态商户和新就业群体等主动学习、参与创城、上报隐患等，聘任100名外卖员、快递员为食品安全监督员、反诈宣传员，上传“随手拍”有效信息200余条，评定党员示范商户6家、文明爱心商户20家。

　　为进一步建强党建品牌，魏家庄街道深化“旗聚魏来”引领下的“一居一品”城

　　市党建品牌服务内容，提炼“睦邻永庆”党建品牌，以社区办公用房达标为重点，协调原林祥南街118号市公安局幼儿园闲置房屋，结合魏家庄派出所家门口的“警务综合服务中心”建设，推动永庆街社区党群服务中心建设;提炼麟祥街社区“多彩麟祥”党建品牌，探索楼宇社区多元化治理工作方法，构建多元共治党建引领新格局;提炼魏家庄社区“同生里”党建品牌，探索回迁小区“由乱到治”治理路径，构建有温度的城市共同体;提炼馆驿街社区“温馨馆驿”党建品牌，探索老旧小区“党建+参与”熟人治理模式，构建“微治理”新空间;抓实党建引领下网格治理工作，在馆驿街社区第三网格精心打造“红动力”网格驿站，聚焦网格党建，拓展为民服务，不断提升基层治理能力，着力解决群众“急难愁盼”。

　　魏家庄街道推动党建工作与社区治理深度融合，坚持党建引领“红色物业”，在建强组织阵地、完善工作体系上下功夫，以老旧小区改造落实物业管理服务为契机，在党员发展上向“红色物业”倾斜，注重将物业公司负责人、优秀骨干培养成党员，抓实物业领域党建“两个覆盖”，培育1个社区物业党建联建典型，提升服务效能，让物业“红”起来、民心“暖”起来。(本报记者刘阳)