曾经辉煌的百年巨头如今却深陷困境，令人唏嘘不已。宣布大规模裁员的背后，是高达50亿的亏损这一沉重的负担。退市的命运如阴霾般笼罩着这个企业，它像是一艘在商海中迷失方向的巨轮，不断被汹涌波涛冲击。亏损的数额触目惊心，可能是多年经营不善、市场竞争失利或者战略决策失误等多种因素的叠加结果。大规模裁员也许是企业试图削减成本、挽救危局的无奈之举，但这一举措也将对众多员工及其家庭产生巨大影响，同时也在市场上引发广泛的关注与深思。

日本多家媒体近期报道，东芝公司正计划在日本国内裁减员工约5000人。这是东芝去年年底退市之后的首次大规模裁员。

统计显示，东芝在日本国内的员工共有大约6.7万人，这次裁员的比例超过了7%，主要对象是东芝总部总务部等二线管理部门，主要裁员方式是在企业内征集自愿离职的员工，估算显示，其人员遣散成本高达1000亿日元，约合人民币47亿元。

目前裁员详细计划正在制订中，预计今年5月将与工会展开协商，确定各部门的裁员人数。

有日本媒体评论，本次裁员可减少人工成本，便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出，本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。

根据东芝方面发布的数据，2023年4月至12月，东芝的亏损达到1070亿日元（约合人民币50亿元），高额亏损使得东芝方面需要尽快调整组织架构，削减人工成本。

作为一家日本老牌企业，东芝在日本社会的认知度非常高，但近年却频频出现丑闻及经营不善的消息。2015年4月，东芝出现了会计丑闻，经营状况恶化，一度陷入资不抵债的困境。

之后东芝为了改善财务状况，接受了多家外国基金入股，但外国股东与管理层之间矛盾不断，使得东芝陷入了更为混乱的局面，最终在去年12月结束了74年的上市历史，宣布退市。

目前，东芝内部正在加紧改革，缩减非核心业务，并已经在今年年初设置了新的研究中心，致力于人工智能等方面新技术的研究。

老牌日企，曾创下许多“日本首创”

据日本东芝公司官网发布的文件显示，该公司2023年12月20日从东京证券交易所和名古屋证券交易所退市，结束74年的上市历史。

作为拥有近150年历史的老牌日企，东芝一度创造过许多“日本首创”，包括日本第一台雷达，日本第一台晶体管电视与微波炉、第一部彩色影像电话、第一台笔记本电脑、第一台DVD等。

鼎盛时期，家电业务收入占到东芝总收入的三分之一，与夏普、松下成为日本白色家电“三巨头”。此外，东芝还涉足半导体、能源、基建等众多领域。

退市：填补核电“窟窿”、财务造假、经营混乱

2006年，为求拓展新业务，东芝押宝核能产业，彼时东芝斥资54亿美元收购了美国西屋电气公司77%股权，后者是美国著名的核反应堆制造商。

收购完成后，东芝掌握了沸水反应堆、压水反应堆技术，成功收获了一批订单，但在2011年，9.0级的地震加海啸引发福岛第一核电站泄漏，在爆炸的6个反应堆中3号机和5号机反应堆由东芝供应，也正因这次意外，让东芝的核电计划被迫叫停。

为了弥补公司在核电的“窟窿”，东芝选择了财务造假，在2015年曝出会计丑闻之后，东芝的经营状况就开始恶化，甚至一度陷入了资不抵债的困境。无奈之下，东芝陆续出售了医疗设备、白色家电、笔记本电脑等多项业务。

为改善财务状况，2017年东芝接受了多家外国基金入股。其中部分基金通过介入公司经营决策，来谋求自身利益的最大化，由此引发外国股东与东芝经营层之间矛盾日益尖锐。从2021年春季首次出现收购提案以来，东芝为改善经营提出的分拆方案波折不断，导致公司经营陷入混乱。

2022年，东芝公开征集重建方案，共收到了来自日本国内外的10项提案。由于东芝业务内容包含核电和军工，对外资收购设有限制，所以选择了日本国内企业联盟的收购方案。

2023年9月21日，东芝宣布日企联盟已经完成了对东芝的要约收购。东芝最终将通过退市，来解决经营面临的混乱局面。

但日本经济新闻指出，由于缺乏具有凝聚力的领导层，东芝能否顺利重建经营，前景并不明朗。

（来源：自央视财经、广州日报此前报道）