第二届全国博士后创新创业大赛圆满收官。福建代表团在此次大赛中表现出色，成功斩获1银1铜2优胜的佳绩。这一成果的背后，凝聚着福建博士后们的智慧与创新能力，他们带着精心准备的项目参与激烈角逐。银牌、铜牌及优胜奖的获得，不仅彰显了福建在博士后人才培养与创新创业工作上的积极成果，也体现出福建在科技、创新等多领域的潜力。这些获奖项目无疑将对福建的产业升级、创新发展起到积极的推动与示范引领作用。

26日至28日，第二届全国博士后创新创业大赛总决赛在山东烟台举行。福建36名参赛选手带着18个项目参加角逐，荣获1银、1铜、2优胜奖和优秀组织奖。

作为我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事，本届大赛吸引了全国1457个团队/项目汇聚烟台。福建代表团围绕创新赛组别的高端装备制造、生物医药与健康、现代农业与食品、新能源新材料、海洋开发与应用、新一代信息技术、其他行业等全部7个赛道，创业赛组别的生物医药与健康、新一代信息技术2个赛道以及揭榜领题赛组别的新能源新材料赛道展示“硬核”力量。同时，“海上风电创新型吸力桩基础在台湾海峡的规模化应用”项目还参加了创新创业成果展示。

在本届大赛设置的4个组别中，揭榜领题赛备受国内科技企业、科研院所关注。赛前，上海一家科技公司关于解决动力电池结构粘接瓶颈的题目，吸引了闽都创新实验室博士后颜启明的目光。“新能源汽车为了实现更长的续航，使用了集成度更高的CTP动力电池。这种电池的电芯是通过结构胶直接固定在底盘上的，但是低密度和高粘接强度让结构胶陷入‘鱼和熊掌不可兼得’的尴尬。我们的研究领域恰好是新能源动力电池低密度低导热聚氨酯结构胶的开发，希望通过这次参赛能和企业一拍即合，既帮助企业解决实际难题，又推广我们的技术及研发产品。”他说。

博士后制度是培养创新型青年科技人才，推动产学研结合、推进科技创新和经济社会发展的重要制度。记者从省人社厅获悉，自博士后制度实施以来，截至目前福建已累计设立博士后科研流动站83家、工作站139家，博士后创新实践基地123家，博士后科研工作站累计招收447人；福建博士后中先后有6人成长为两院院士，30多人成长为“百千万工程”国家级人选，160多人入选国家和省级人才选拔项目，博士后主持或参与国家级、省部级等重大项目约656项，在《Nature》等高水平国内外期刊上发表论文约1143篇，获得授权专利约1127项，荣获国家科技进步奖等各类奖项120余项，涌现出了一大批创业领军人才，实现直接经济效益30多亿元。

2021年首届全国博士后创新创业大赛后，福建博士后站点和进站人数持续增加。2022年、2023年全省博士后站点数分别为301个、345个，同比增长率分别为12.31%和14.62%；新增进站博士后人数分别为4人和48人，同比增长率分别为1.11%和13.22%。

据悉，福建将进一步加强博士后工作的专项措施，聚焦福建基础研究领域、关键核心技术领域和哲学社会科学重点领域，加快吸引一批海外及省内外优秀博士在闽从事博士后研究和工作，推进青年优秀人才各项工作取得新成效。

记者手记

全力保驾护航方能“后”积“博”发

以博士后为代表的青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水。处于创新创造黄金年龄的博士后们，在科学研究、经济发展、社会事业、产业升级一线“火力全开”，迸发着蓬勃生机。

服务国家战略需求，集中攻克“卡脖子”难题，是博士后们的使命所在、价值所向。但要让更多“最强大脑”积极投身企业科技攻关、服务产业升级和高质量发展，亟待各级政府部门进一步优化博士后制度、释放博士后人才创新活力。

首先，要落地更好的人才评价机制。以创新程度、成果绩效等为导向，优化博士后科研评价体系；优化职称评定方式，赋予用人单位、平台机构一定自主评审权，设置导师推荐、专家提名等方式，对能力好、成果佳的博士后直接准予申报高级技术职称；常态建立博士后“赛马比拼”机制，建立健全博士后科研容错纠错机制。

其次，提供更优的社会支持，助力博士后创业顺利跨越“创新与市场、资本良性对接”关键门槛。比如落实好人才生活补助、非竞争性科研经费支持、低利率人才贷等举措，探索股权分红、期权激励等方式支持博士后自主创业。此外，常态化举办联谊会、交流会等线下活动，扩大博士后“朋友圈”。

据了解，福建对博士后人才实行省级财政日常资助，每年择优资助每人8万元；海峡博士后交流计划，招收引进台湾籍博士后，每人每年20万~25万元（资助期2年）；两岸联合培养资助，每人每年20万~25万元（资助期1年）等资助政策。在此基础上，各地市还推出了数额更高的博士后资助政策。我们期待更多改革创新的制度陆续出台，让博士后们彻底解除后顾之忧，让福建成为他们理想情怀落地生根的沃土。（记者 储白珊）