《2023年福建平均工资公布》

2023年福建平均工资的公布犹如一颗石子投入社会的湖泊，激起层层涟漪。这一数据是福建整体经济发展与劳动力价值在数字上的直观体现。它反映了福建各行业的收入水平综合情况，无论是蓬勃发展的制造业，还是新兴的数字科技产业等，都被纳入这一统计范畴。平均工资数据对于劳动者而言，是衡量自身收入水平是否与整体相符的重要参考，对企业来说，也有助于调整薪酬策略以保持竞争力，同时，也为政府进一步制定有关就业、社会保障等政策提供了关键依据。

日前，福建省统计局发布2023年福建省城镇单位就业人员年平均工资情况。

城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2023年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为108520元，比上年增加4717元，名义增长[1]4.5%；扣除价格因素，实际增长4.4%。在岗职工[2]年平均工资为111401元，增加4424元，名义增长4.1%；扣除价格因素，实际增长4.0%。

按行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资分别详见表1、表2。

注：

1.自2023年起，劳动工资统计按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字〔2023〕14号）执行新的登记注册统计类别，故无上年同期数据。

2.国有包括：机关事业单位、全民所有制企业和国有独资公司。

城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2023年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为67651元，比上年增加2259元，名义增长3.5%；扣除价格因素，实际增长3.4%。

按行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表3。

注：

[1]以下如未特殊说明，均为名义增长。

[2]在岗职工均为含劳务派遣人员口径。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》, 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、 社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还 是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.登记注册划分标准

劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字〔2023〕14号）执行新的登记注册统计类别。