长风消防救援站“四个注重”全力做好新下队政府专职消防员管理教育工作
为切实提升政府专职消防员职业荣誉感、自豪感，坚定新下队政府专职消防员扎根基层，安心工作的理想信念，近日，太原市消防救援支队小店区大队长风站认真总结经验，积极采取切实可行的工作举措，不断创新工作思路，扎实做好新下队政府专职消防员管理教育工作。
注重教育引导，打牢思想基础
针对政府专职消防员不同个性特征，消防站主官采取唠家常、谈工作、聊理想的方式与新队员进行推心置腹的交谈，了解掌握了政府专职消防员对自身岗位的认知，及未来目标，并针对政府专职消防员婚姻、家庭等不同情况，及时疏导心理障碍，使政府专职消防员能够正确对待队伍工作、学习、生活中的困难和挫折。同时依消防站荣誉室等现有资源以及消防队伍中先进人物典型等为引路标牌，开展正面引导教育，让政府专职消防员从思想上转变观念，学有榜样，把强烈的进取心转化为脚踏实地干好工作、立足岗位争做标兵的实际行动。
注重日常管理，培养优良作风
在政府专职消防员管理过程中，消防站始终把队伍稳定贯穿于政府专职消防员思想教育的始终，严格落实请销假制度、每日内务卫生检查、组织开展队列训练暨队容风纪检查、体能考核，并通过评选队列标兵、内务标兵等表彰活动，激励政府专职消防员发扬队伍“刻苦努力，勤学上进”的优良作风，提高新消防思想认识，转变工作作风，将各项工作落到实处。
注重科学施训，发挥传帮带作用
消防站按照“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，合理掌握训练强度，循序渐进，根据训练情况建立政府专职消防员训练档案，详实记录训练时间、训练内容、训练表现、考核成绩等内容，并定期根据记录情况进行综合分析，评估训练成效，改进训练方法，不断提升训练效能，稳步提升政府专职消防员适应新形势、新任务的能力。
注重文化生活，激发工作动力
消防站积极开展形式多样、内容丰富、健康向上的文化活动，充分发挥党支部的作用，充分调动指战员的积极性和主动性，组织开展喜闻乐见的“红门K歌”、打篮球、台球、乒乓球、棋牌等文体活动，不断丰富政府专职消防员生活，使政府专职消防员在活动中接受教育，提高素质，陶冶情操，激励斗志，建立和谐友爱的内部关系。政府专职消防员在紧张的训练学习之余过得充实愉快，从各种活动中不断激发争先进、创一流的工作热情，营造浓厚和谐队伍文化氛围。
来源：太原消防