临汾市消防救援支队扎实做好2021年度新招录消防员岗前适应性训练
5月10日，临汾市消防救援支队召开2021年度新招录消防员岗前适应性训练工作部署会，15名新招录消防员分配至基层一线消防站，标志着临汾支队2021年度新招录消防员岗前适应训练工作正式拉开帷幕。
党委统筹部署 推进实训工作开展
支队党委高度重视新消防员下队实训工作，成立工作领导小组，负责新入职岗前实训工作具体实施。根据队伍管理教育实际，结合全市执勤力量分布，敏锐研判、科学分析，制定了针对性强的训练和管理教育计划，对岗前实训目标、任务、要求进行细化。同时，组建了优秀的训管骨干，力争把大家教育好、训练好、管理好、服务好。
基层大队欢迎及动员部署会
管理正规有序 做好入职教育培训
新消防员下队后，参观了营区库室、车辆装备，了解了队站的发展历程、获得的荣誉，进行了队史学习教育，进一步筑牢了思想根基；召开了座谈会议，分析研判工作形势，查找薄弱环节，改进工作方法，确保训练工作按计划推进；开展了谈心活动，迅速营造了浓厚温暖的消防大家庭氛围，让新消防员进一步坚定理想信念，履行职能使命；实行量化考评制度，对新入职消防员政治思想、作风养成、内务卫生、日常训练等情况进行加扣分，每日公布得分情况，努力促进新入职消防员综合素质全面发展。
△ 新下队消防员参观队站各库室
△ 组织开展入队谈心谈话
△ 个人物品点验
训练紧贴实战 打牢基础能力素质
支队根据《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》和《2021年度新招录消防员岗前适应训练内容》要求制定训练计划，紧贴实战，科学安排业务理论学习、应用体能和实战技能训练，坚持先理论后实践、先讲解后操作、先分解后连贯，本着循序渐进，逐步提高的原则，确保人员、内容、时间、效果“四落实”，按照周测试、月比赛的方法，以考促训，制定个人训练档案，不断总结岗前实训阶段训练成效。
△ 训练工作方案及周工作安排表
△ 新下队消防员开展训练
保障高效得力 提高工作生活水平
各承训点积极做好后勤保障工作，科学制定食谱，保证饮食搭配合理、营养跟上，让新入职消防员吃住舒心，内心有归属感；按照实战装备要求为每名新入职消防员配齐个人防护装备，保证训练器材、场地符合考核标准，按照实装实操要求开展训练。
△ 下队集体聚餐
下一步，支队将进一步强化对新消防员的管理教育，牢固树立“以队为家”的大局观念，聚焦思想政治、基础理论、体能技能等各方面岗位需求，坚持立德树人、锻造尖兵，为临汾市消防救援事业的发展筑牢坚实根基。
来源：临汾消防