破除“洗碗效应”！今年前8个月烟台为33名受到诬告陷害的干部澄清正名
破除“洗碗效应”！今年前8个月烟台为33名受到诬告陷害的干部澄清正名
新闻发布会现场
烟台市纪委常委、市监委委员刘丰信通报有关情况
大众网·海报新闻记者 蔡云飞 张尧 烟台报道
9月13日上午，烟台市人民政府新闻办公室召开“改革攻坚求突破”主题系列新闻发布会。会上，烟台市纪委常委、市监委委员刘丰信介绍，烟台市牢固树立“干部之家”理念，把宽严相济和惩前毖后、治病救人的方针，融入纪检监察体制改革全过程，全力破除“洗碗效应”，为党员干部想事干事营造良好环境。
“全面从严治党的目的是绑住党员干部乱作为的手脚，同时最大限度解除党员干部想事干事的顾虑。” 针对部分党员干部存在“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑，刘丰信用数字开出一剂“定心丸”，据他介绍，今年1—8月份，纪检监察机关共为12名党员干部进行容错纠错，为33名受到诬告陷害的干部澄清正名，对3255名受处分处理人员开展回访教育，取得良好社会反响。
针对问责泛化、戴帽问责等现象，建立党内问责逐案审核把关机制，从规范问责主体、对象、流程、措施入手，健全问责的组织实施、抽查检查等制度，从实际出发开展问责调查，精准审慎提出处理意见，提高问责精准性、科学性，该问责的坚决问到位，同时避免因问责泛化挫伤干部干事创业积极性。今年1—8月份，纪检监察机关共精准实施党内问责451起，问责党组织27个、问责党员领导干部509人。
依托干事创业廉洁风险报备机制，推动容错纠错工作常态化、制度化。具体工作中，纪检监察机关会把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区分开来，在案件查办、线索初核中同步启动容错纠错程序，核实是否符合容错纠错情形，做到应容尽容，消除党员干部后顾之忧。同时，系统灵活运用“四种形态”，综合考虑违纪事实、纪法条规、认错态度等因素，做好“四种形态”转化，做到惩治极少数、教育大多数。今年以来，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理7333人次，其中前两种形态占比93.4%，高于全省平均水平1.2个百分点。
诬告陷害既严重扰乱信访举报秩序，又极大挫伤干部队伍士气。今年是集中换届年，当前正值市县乡集中换届，纪检监察机关将把打击诬告陷害作为工作重点，加强信访举报的分析研判，精准认定问题性质，做好澄清正名工作，对诬告陷害问题进行倒查，涉及党员干部和监察对象的严肃追责问责；涉及其他人员的，纪检监察机关将会同公安机关严肃打击，真正让搞诬告陷害的人付出代价，让党员干部放心大胆干事业。