原标题：变“我要申请”为“主动匹配”，烟台引入大数据“无形”识人才

变“我要申请”为“主动匹配”，烟台引入大数据“无形”识人才

“无需申请，已通过人才认定！”日前，烟台经济技术开发区“青才专员”特意上门，给烟台业达热电集团的员工，送上新年礼物——业达青才卡。

“以前追着政策跑，现在政策主动送上门。”员工唐丽萍抑制不住内心的喜悦，“大家对‘业达青才卡’推出的商超券、观影礼、健身礼、半价美食充满了期待，很多人领卡当天就去体验了一番，幸福感满满。”

业达青才卡是人才专属“荣誉卡”，更是贴心“服务卡”。凡是在烟台开发区工作的45周岁以下、专科学历及以上青年人才均可领取，持卡可以享受涵盖生活、教培、政策等五大类，低于市场价购车优惠、区内每月98元健身优惠、参与创新创业沙龙等专属权益。

该卡如何领取？不需要青年人才主动申请，由大数据自动确定人才名单。“我们探索建立了‘无形认证、政策找人’工作机制，打通部门间数据壁垒，充分调用就业、社保、金融、科技等信息，对人才数据进行比对分析，变‘我要申请’为‘主动匹配’，实现零见面、免打扰服务，有效解决因对政策了解不到位，享受慢或享受不到等问题。”烟台开发区工委党群工作部人才办负责人崔荣坤说。

按照“应纳尽纳、能享尽享”和“成熟一批、纳入一批”的原则，烟台开发区把各类人才政策动态纳入该工作机制，不断扩大适用范围，首批将社会化引才奖励、“业达青才卡”申领发放纳入实施目录，目前已为近500名青年人才上门办卡。

面向青年人才发放的“业达青才卡”，覆盖面广、权益多，与此前该区针对100多名高层次人才发放的“业达人才码”，一起构筑全新人才发展生态，提升人才归属感和荣誉感。

“业达人才码分为A、B、C、D四类，发放范围依次为国家顶尖人才、省级重点人才、市级人才和区级人才，享受的权益比‘业达青才卡’更优更精。”崔荣坤介绍，符合条件的高层次人才“一人一码、一码通办”，可享受政策落地、企业创立、人才安居、生活文旅等10大类35项专属服务。

“去年10月，我很荣幸申请到第一批租赁型住房，房子离我的单位只有10分钟路程。”烟台魔技纳米科技有限公司董事长史强表示，平时，他还常受邀参加教育培训、创新创业培训班等活动，“这里打造了一个安心做事的生态环境，各项人才优惠政策、补贴都很全面及时。”

以“人才卡”“人才码”的发放为落脚点，烟台开发区已经打出一套“一站+一线+两才+十全”的立体化服务“组合拳”。该区依托“国际人才赋能站”，配套开通“人才服务尊享专线”，采用“线上+线下”“专线+专员”服务模式，为青年人才、高层次人才，提供集政策兑现、住房租赁、融资服务、生活服务等“十全”服务，提升了人才服务能级，增强了区域人才吸引力。