忻州支队召开2022年全员岗位大练兵暨冬季训练工作动员部署会
为认真开展全员岗位大练兵活动，迅速掀起冬季训练热潮，助推全市消防救援队伍执勤训练和灭火救援能力稳步提升，1月19日，忻州消防救援支队召开2022年全市消防救援队伍全员岗位大练兵暨冬季训练工作动员部署会。吴明全支队长、在家班子成员和机关全体干部在主会场参加会议，各大队消防救援人员在各分会场参加会议。
会上，韩国宏副支队长宣读了2022年度《全员岗位大练兵暨冬季训练工作方案》；针对全员岗位大练兵工作存在的突出问题，提出了具体要求。训练代表分别进行了表态发言。
随后，吴明全支队长对2021年练兵工作做了总结，对练兵存在短板进行了具体分析指出，对冬季练兵工作提出五点要求：
一 要强化领率意识。 各级党委要落实领导责任，旗帜鲜明地把导向树立起来，带领消防救援人员心往练兵上想，劲往练兵上使，保证精力投放； 作战训练科要落实直接领导责任，抓好统筹谋划，抓好组织实施，抓好监督指导，保证任务落实； 队站干部作为一线“带兵人”，必须跟班作业、带头参训，为队员做好表率。
二要强化全员意识。 练兵工作必须坚持全员动、全岗位动，体能是基础，业务是关键，各单位、各部门要采取措施，重点帮扶、重点锤炼，在“一个都不少”“每个都不差”的基础上优中选优，选出“以一当十”的岗位尖兵，备战全省、全国比武。
三要苦练内功技术。 训练要讲究方式方法，要着重研究分析每个训练科目的标准要求、难点要点，不能避重就轻、眼高手低，要熟练运用各种器材装备，真正达到“炉火纯青”的地步， 只有庖丁解牛、不舍微末才能驾轻就熟、游刃有余。
四要强化实干意识。 各级领导特别是主官，在抓练兵中不能只满足于安排部署或听听汇报，一定要组织训练、参与训练，实地了解队伍现状，多解决实际问题，要在抓落实、保质量上多下功夫。
五要强化人才意识。 对于在比武竞赛中获得名次的干部、队员，必须要高看一眼、厚爱一分，真正树立起良好的用人导向。 支队要重点表彰奖励比武先进单位和个人，营造“学习先进、崇尚练兵”的氛围。
来源：忻州消防