构建“全无忧”人才招引生态体系 烟台一年新增8214名高层次人才
构建“全无忧”人才招引生态体系 烟台一年新增8214名高层次人才
大众网·海报新闻记者 陈晓 烟台报道
今年以来，烟台市人社局紧紧围绕市委市政府“1+233”体系建设，聚焦打造全无忧人才招引生态体系，抓政策、优环境、聚人才，为全市高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。一年来，共新增高层次人才8214人，引进高校毕业生4.4万人。
做大引才磁场，服务大局有高度。树牢战略思维，优化聚才路径，推动产才融合、协同发展。一是强化政策吸引力。推动人才新政加速落实，完善“1+10”全周期人才政策体系，实施青年人才“乐居、乐业、乐创、乐享”计划，在全省率先实现博士后到大专普惠性生活补贴和购房补贴发放全覆盖，累积发放各类补贴8300万元，惠及人才3335人。在2020年中国最具人才吸引力城市百强榜中，烟台位居全省第3位。二是强化载体创新力。抓好烟台国家级人力资源产业园运营，自贸区烟台片区产业园获批首批国家级产业园分园，被列入省新旧动能转换重大工程人才领域载体。完善大学生创业园建设，被认定为“全国创业孵化示范基地”“国家级科技企业孵化器”。三是强化高端赛事影响力。举办第6届海内外精英创业大赛，在国家中心城市设4个赛区，全过程组织投资专家参与，采取签约与颁奖同步、项目落地即颁发奖金、达到条件立刻入选“双百计划”等方式，优中选优加速项目落地孵化。目前25个获奖项目中19个已落地，有关做法被江苏、福建等地学习借鉴。
创新引才思维，服务发展有深度。紧贴产业链布局人才链，增强人才引育导向性。一是对接企业需求引才。线上打造“烟台招聘求职平台”，联合百所高校、中青报等举办“名企名校云聘会”、“创新创业嘉年华”等活动，借助“海聚山东”平台开展5场海外引才。线下启动“留在烟台·青春无忧”驻烟高校专场招聘暨“人才政策宣讲进校园”活动。累计提供岗位10余万个，达成合作意向3万余人。二是聚焦产才融合揽才。邀请山大、上海交大等高校和寰球人才等服务机构来烟考察，组织25批次用人单位分赴全国各地高校集中揽才。实施海外引才专项行动，举办全国留学人员回国创业高研班、百家实验室进千家企业等活动，促进以产引才。新增设世界技能大赛中国集训基地6处，山东省博士后创新实践基地4处，2个项目获评省博士后创新项目资助一等奖。三是抓实技能培训育才。大力实施职业技能提升行动，推广项目制和企业新型学徒制能培训，累积培训31万余人次。开展职业技能竞赛117场次，涉及134个职业，参赛人数超过1.5万人次。全面推行技能等级企业自主评价制度、第三方社会机构评价制度，141家企业、8所技工院校实现自主评价。
涵养引才生态，服务人才有温度。一是服务体系更完备。建立高层次人才分类认定办法，编制精准服务指南，推行“1+567”标准化服务体系，为高层次人才提供配偶安置、子女入学、医疗保障等17项特惠服务。电子优才(青)卡实现“一键申领”，共办理优才(青)卡2100多张，惠才卡309张，协调服务子女入学、医疗保障等事项400多项次。二是职称评审更科学。落实高层次人才评审“直通车”，将部分职称评审权下放行业主管部门。组织开展全省首批船舶与海洋工程装备技术特色专业高级职称评审,获批全省药品技术初、中级职称“以考代评”试点。深入推进专业技术人员知识更新工程，获批省级高级研修项目11个，建立市级继续教育基地22个。三是服务模式更新颖。开发高层次人才精准化服务平台，可实现个人补贴资金全程网办，直接发放到个人社保账户企业配套扶持资金免申即享，直接拨付企业指定银行账户，打通了服务人才的“最后一公里”。
下一步，烟台将深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，聚焦政策惠才、活动引才、平台聚才、服务留才等关键环节，用心用情，综合施策，高质量完成好各项人才任务，努力为推动全市高质量发展作出应有贡献。