部局简报刊发总队财务岗位大练兵活动经验做法
近日，应急管理部消防救援局副局长罗永强在总队上报的《甘肃省消防救援总队关于财务岗位全员大练兵工作总结的报告》上批示：“甘肃总队财务岗位全员大练兵活动开展的好。抓住了后勤财务建设的根本，把部局加强财务业务建设，提高财务管理水平的要求落在了实处。”消防救援局以《甘肃总队扎实开展财务岗位全员大练兵活动》为题，刊发总队开展 财务岗位全员大练兵活动经验做法。简报全文如下：
甘肃省消防救援总队坚持战斗力标准，分层分类开展财务岗位全员大练兵活动，着力提升各级队伍财务人员的专业素质。
系统谋划，聚焦需求定方案。立足改革转制后财务政策法规和会计制度全面重构的形势需要，专门研究制定财务岗位练兵方案，明确 “财务大讲堂+内部集中培训+院校见学+擂台比武”四位一体、线上线下的综合练兵模式，将“专职干部+兼职干部+专长文员”全员纳入练兵体系。特别是针对财务条线人员少的实际，将练兵项目逐项分解到每名同志，个性化、清单式设计学、练、考内容，确保人人有责任、有目标、有任务。
紧贴实战，学用结合重实效。搭建入校学习平台，依托西北师范大学商学院举办培训班，选送53名业务骨干“集中回炉”，邀请专家教授解读最新政策、讲授基础理论，夯实财务业务基础。开展全员集中轮训，组织支队、大队、站3级财务人员集中培训，并借票据资产清理之机，开展“面对面”“一对一”业务指导。固化日常培训机制，每月举办1期“财务大讲堂”，专门针对工作中的实际问题辅导答疑，累计举办11期，推动解决实际问题。
考练相长，学习比拼浓氛围。以擂台比武促练兵，专门举办全省财务岗位大练兵系列比武活动，设置理论知识竞赛、互查互审、现场实操、证书比拼4项比武科目，在比学赶超中培养和发现了一批业务尖子。以定期考核促练兵，每季度对各支队岗位练兵情况进行考核、通报和督办，纳入年度考评扣分，以刚性措施倒逼各级加强学习练兵。以线上线下促练兵，通过微信群、钉钉系统等机动灵活地向基层财务人员推送最新财务政策、会计软件和工作提示等，通过系统培训与碎片学习相结合的方式，形成实时便捷、上下互动的练兵格局，助力提升队伍业务整体素质。
监制|达德文 校审|贺启军
编辑|李 震
甘肃消防全媒体中心 发布
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