太原消防2021年度消防救援站指挥员、攻坚组轮训圆满结业
为进一步提升基层指挥员业务素质和组织指挥能力，大力推进灭火救援攻坚组队伍建设，夯实指战员基础体能和应用技能，提升队伍整体作战训练安全水平，太原市消防救援支队组织开展了为期 15 天的基层指挥员、攻坚组轮训队，来 自全市 33 个消防救援站的 131 名指战员参加培训并 圆满结业。
高度重视，精心谋划部署
支队从加强宏观管理、健全机构、完善机制、明确职责入手，组织此次培训工作中担任的轮训队管理干部多次研究分析培训形势，形成了支队主管、轮训队主抓、各部门密切配合的工作格局。 支队领导及业务部门坚持跟踪指导，准确掌握培训情况，为培训工作提供强有力的组织保证。
结合轮训实际，制定可行培训方案和详实培训课程，明确培训对象、内容和要求。 指定带训人员及时总结、整改制定科学施训方法，并聘请专业体能教练负责强化全体攻坚组人员基础训练，为培训工作顺利有效开展定好基调。
科学施训，创新培训模式
培训中，通过“讲、做、练”等多种途径，循序渐进打牢攻坚组轮训队队员的业务理论、基础体能、绳索救援、紧急避险、应用训练等科目训练技能基础。
根据培训需要，攻坚组轮训队将培训课程与实际操作内容捆绑进行，探索运用培训中出现的问题进行模拟讲解、操作分析等灵活多样的教学形式，提高了培训效益。同时，增加培训实际操作比例，通过合理编组，使培训人员掌握动作要领，熟悉编组的操作方法，有效检验了阶段性培训成果。
细化规定，严格管理教育
攻坚组轮训队严格培训工作正规化管理措施，细化管理规定，组训干部跟班作业，实施全程监督，确保培训秩序正规常态化。同时，组训干部根据场地、天气等因素调整训练模式，始终坚持安全是训练顺利开展的保障。每次开展训练前，教练员均从训练前、训练中、训练后，充分做好各项安全准备活动，认真检查装备器材，确保万无一失。对高空、高危、高速等训练科目，及时组织指战员对训练设施及器材装备进行维护、检查，发现安全隐患及时整改，切实把各种事故苗头消除在萌芽状态。
强化理论，凝聚人心士气
轮训队充分利用时间，注重“劳逸结合、事半功倍”的理念，从理论上着手安全教育，以《消防救援队伍执勤战斗条令》《作战训练安全手册》《典型火灾扑救行动指南》《灭火救援典型战例汇编》等理论知识为基础，进一步增强队员的法纪意识、条令意识、大局意识、责任意识和服务、服从意识，不断营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
坚持标准，提升业务能力
培训结束后，对攻坚组队员的部分体能项目、作战训练安全理论知识、绳索救援、紧急避险等训练科目进行了考核测试。参考人员自觉遵守考核纪律，沉着应考，顽强拼搏，谨慎操作，全身心投入考核工作，充分展示出将平时训练成果，考核成绩优异。考核组裁判认真负责，坚持标准，严密组织，整个考核工作秩序井然。通过结业考核进一步提升了所有轮训人员的综合素质和岗位业务能力。
为进一步巩固轮训成果，不断在灭火救援实战中积累作战经验，充分发挥业务骨干作用，做好“传、帮、带”。太原市消防救援支队大胆创新工作方法。
一是巩固成果，放大效应。 归队后，各站要对本单位全体人员开展一次就地集训，对培训期间的各项强化技能及时让全体人员熟悉掌握，将所学所获运用到单位训练和管理工作中，发挥好“红细胞”作用，做好“传帮带”、当好教练员，形成“头雁效应”，疏通训风不实、管理不细、技艺不精的脉络，用实际行动影响和带动每一名队员,让训练更加实战、管理更加正规、秩序更加规范。
二是查找差距，补齐短板。 此次培训全体参训人员进步明显、培训成效显著，在肯定成绩的同时，也要清醒认识存在的不足，培训所取得的效果与培训要求还有差距，正如“木桶理论”，决定队伍持续快速发展，不是靠少数优秀人员，而是需要每名队员整体实力提升。希望“后进生”增强责任意识和紧迫感，主动改变现状，向优秀的同志看齐，不断自我加压，努力缩小差距。
三是转变训风，聚焦打赢。 要充分学习借鉴此次培训紧盯使命任务、围绕实战需要的理念，牢固树立灭火救援主责主业意识，紧紧扭住战斗力这个唯一的根本标准，强化练兵备战鲜明导向，紧密结合当前正开展的全员岗位大练兵工作，举一反三、潜心钻研，牢固树立“操场即战场、训练即打仗”的理念，牢牢掌握能打仗、打胜仗的过硬本领，锻造敢打必胜的新时代消防救援队伍。
来源：太原消防