企业养老金计发标准与本人的身份是没有直接联系。目前,企业职工养老金的计发标准与三个因素有关:职工的缴费基数、缴费年限和退休时上年度全省在岗平均工资(以下简称:上年全省在岗月均工资)。
养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+烟台市33元地方补贴。
(1)基础性养老金:(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%
(2)个人账户养老金:个人账户储存额/个人账户计发月数。具体计发月数:50周岁是195;55周岁是170;60周岁是139。
(3)过渡性养老金:本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.3%。
(4)烟台市地方补贴33元。
注:(1)本人平均缴费指数是本人历年的缴费指数(当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资)的加权平均数。(2)本人指数化月均缴费工资是上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数。