问：企业职工退休年龄条件是怎样规定的？

答：（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的女性年满55周岁。

（2）特殊工种退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，其退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

（3）因病退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的干部、工人因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，其退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险缴费年限满10年，与企业解除或终止劳动关系后从事个体经营或灵活就业的人员，经本人申请，劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且符合企业职工因病退休年龄、缴费年限条件的，可按规定办理因病退休。

（4）女性灵活就业人员退休年龄。按照鲁劳社〔2004〕7号和鲁人社办发〔2012〕83号文件规定，在企业累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（55周岁）执行。

问：参保人员的视同缴费年限怎样认定？

答：对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行。在本人退休时，根据其实际缴费年限、视同缴费年限及对应的视同缴费指数等因素计发基本养老金。对于从机关事业单位辞职和按规定辞退的编制内工作人员，辞职、辞退后参加企业

问：我在福山区注册了一家人力资源服务公司，想申请办理《人力资源服务许可证》，请问在哪里办理，需要准备什么材料？

答：办理《人力资源服务许可证》之前，您应该确认一下在当地工商局注册了营业执照，取得营业执照后才能办理《人力资源服务许可证》。现在咱们烟台的人力资源服务公司办许可证都下放到县市区了，您在福山区注册的公司，到福山区人社局办理。

办理许可证需要准备的资料您可以到烟台市人力资源和社会保障局网站，就业创业板块，下载专区栏目查询下载，《设立人力资源服务机构办理指南》，里面的流程和内容都非常详细，主要需要准备烟台市人力资源服务机构登记申请表、人力资源服务机构负责人情况登记表、人力资源服务机构工作人员情况登记表、人力资源服务机构人员花名册、承诺书以及相关证照的原件复印件。

职工基本养老保险的，其改革前原在机关事业单位的连续工龄，按规定认定为视同缴费年限，并与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。在本人退休时，按照企业基本养老金计发办法计发基本养老金。