我为群众办实事|大同消防为13名指战员解决子女入园入学问题
按照全年党史学习教育工作安排，支队党委将指战员子女入学工作作为推进“我为群众办实事”活动的一项有力抓手，靠前谋划、主动作为，先后多次召开会议部署，专题研究，并由政治部主任亲自挂帅，组织教育科做好相关工作。经过积极协调市、区两级教育部门，圆满完成了2021年全市消防指战员子女入学优待工作，11名消防指战员2名文职人员子女均就读辖区内最优质教育学校，切实将优待工作落到了实处。
坚持靶向施策 主动回应期待
支队持续推动《大同市消防救援队伍职业保障若干措施》文件政策落实落地，切实把温暖送到指战员心坎里。为确保指战员子女能够顺利入学，支队党委提前谋划，年初就将消防指战员子女入学工作作为“党委双十条”“我为群众办实事”等系列工作的重点。特别是在当前优质教育资源极其紧张的情况下，支队主官多次走访市、区两级教育部门，积极协调按相关优待政策解决指战员子女入园入学问题，协调解决子女入学工作推进情况，并要求支队政治部制定工作推进时间表，切实把指战员子女入学工作做实做细。
全面积极沟通 解读优待政策
政治部根据党委的指示，制定了详尽的推进计划，确定了时间节点，派专人下基层对指战员进行线上线下答疑，解决他们在子女入学方面困惑。在实际工作推进中，政治部紧扣重要时间节点，积极走访市、区两级教育部门和有关学校，前后共赴市、区两级教育主管部门近20次，及时沟通解读优待政策和优待措施，介绍当前消防救援队伍情况和指战员子女入学需求，积极争取支持。通过多方沟通协调，支队顺利解决了2021年13名消防指战员、消防文员子女入学的问题。
同频共振保暖心 实际行动促真情
解决消防指战员子女入学问题，是支队党委为基层办实事的一项重要举措，体现支队党委对消防指战员的关心和关爱，进一步增强了作为消防救援人员的荣誉感和责任感，极大地激励了支队全体人员干好本职工作的积极性。享受优待政策的同志们表示要将组织的关爱化作工作动力，以更加饱满的热情投入工作，用实际行动来回报组织的关心和厚爱。
下一步大同市消防救援支队还将继续把党史学习教育融入日常、抓在经常，不断丰富学习教育形式，深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，坚持解决指战员需求为导向，指向精准的落地更多优待措施，努力提升指战员满意度，打造消防救援队伍荣誉优待“新名片”。
来源：大同消防