为加强岗前实训消防员的管理教育工作,切实抓好新消防员下队后队伍管理和思想政治教育工作,促进新同志尽快熟悉岗位、转变角色,近日,太原市消防救援支队晋源区消防大队罗城消防救援站全力做好新入职队员下队工作,上好新队员入队“第一课”。

新消防员下队时,消防站开展了隆重的欢迎仪式,让新战友感受到“下队如归家”的温暖,从细节着手,让新同志吃好第一餐饭、站好第一班岗、谈好第一次心、组织好第一次训练、拍好第一张照片等,努力营造一个温馨、温暖的环境。

新队员下队以来,消防站党支部高度重视,站干部积极与新队员开展交流谈心,详细了解新队员的入队动机、家庭环境、教育背景、兴趣爱好等情况,帮助新队员克服下队后不适应、想家等因素,确保新入职队员思想高度稳定。消防救援站通过集体谈话、个别谈心等方式,对新队员思想观念、价值取向、个性特点、心理状况、行为方式进行深入细致了解,跟进做好一人一事的思想转化。


为了让新队员适应消防站一日生活秩序,组织新队员对站进行一次全方位的参观教学,主要包括车库设置、车辆器材装备讲解、执勤战斗服台设置、个人防护装备穿戴,接处警程序、“四快出动”演示,战斗班内务设置、物品摆放、队史教育等主要内容,使新队员对队内的日常工作有了全面的了解和认识,为以后的工作和生活打好基础,增进新消防员对消防救援事业的使命感和荣誉感。

为坚定入队职业自信,消防站干部从消防的发展史出发,详细介绍消防站人员构成、辖区等基本情况并组织观看宣传片、宣传画册,使新队员能够正确认识“为谁当消防员,怎样当好消防员”,培养新队员吃苦耐劳、勇于奉献的精神,从思想意识、行为意思上端正新队员的入队动机,坚定赴汤蹈火、竭诚为民的信念,让新消防员澄清模糊认识、坚定职业自信。

通过各项活动的开展,让新队员切实感受到了大家庭的温暖,进一步促进了队伍整体战斗力的有效提升。下一步,罗城消防救援站将继续抓好新消防员下队相关工作,让新队员感受到大队的温暖,更好地调动了他们的工作主动性和积极性,使其思想稳定、安心工作,以更饱满的热情投入到消防工作当中。
来源:太原消防
责编:白旭光