路的这边，是书香氤氲的大学城；路的那边，是算力奔涌、代码奔流的高新区。一条马路，隔不开的是彼此“双向奔赴”的渴望——高校需要成果落地的土壤，企业渴求智力支撑的源泉，而党建，正是那座握紧双手的桥梁。

6月30日，福州高新区庆祝中国共产党成立105周年活动现场，一个特殊时刻给出了答案：来自福建师范大学、福建医科大学、福建中医药大学、闽江大学等高校的党员教师，郑重接过“党建指导员”聘书。这意味着，福州市首个高校党员任非公企业党建指导员的创新机制，正式在高新区落地。

这不是一次简单的“挂名”。在福州高新区党工委的坚强领导、福州市委社会工作部指导下，高新区创新推出校地党建共建举措，依托生物医药、光电信息、智能制造、电商、科创金融五大产业链党建平台，发挥毗邻大学城的区位优势，选聘大学城高校党员教师担任企业兼职党建指导员，进园区、进楼宇、进企业，实现非公企业党建指导有效覆盖。首批选聘对象锁定高校教师党员、专业骨干党员——他们既是学术尖兵，更是党性过硬的“红色火种”。

“我们要打破地域、编制、身份的桎梏，以党建牵线实现校企‘双向奔赴’。”福州高新区党工委书记、闽侯县委书记吴永忠说这话时，语气笃定，“企业出题、高校解题、产业受益、学科提升——这不是一句口号，是我们正在走的路。党建不是挂在墙上的制度，是要能跑进车间、跑进实验室、跑进产业链的‘红色引擎’。我们要让党员教师和学生们把论文写在机台上，把人才育在流水线上，真正实现‘双高’协同、五链融合。”

福建师范大学生命科学学院党委委员黄鹭强教授，是首批获聘指导员之一。他直言这份聘书分量不轻：“过去我们是‘高校圈’谈学术，现在是‘企业圈’解难题。我会带着生物医药、食品科学团队的党员骨干，把企业的生产痛点变成高校的科研课题，精准攻关。同时，把企业真实需求带进课堂，让学生在校就‘上手’，毕业就‘顶岗’。党建联建，不只是联合，更是融合——实验室到车间，从此没有断点。”

根据部署，这些“红色导师”身兼“三位一体”角色：做企业党建的参与者，帮助非公党组织强基固本；做成果转化的对接者，打通实验室到生产线的“最后一公里”；做产研融合的实践者，推动校企在技术攻坚、人才共育、惠民服务中深度握手。

更值得期待的是，这一机制不只是“单向输出”。学生党员走进企业支部，参与攻坚、服务一线，在实战中锤炼党性、坚定信念；高校科研团队导入创新资源，企业难题反哺教学改革——一条“企业出题、高校解题、产业受益、学科提升”的良性循环正在成型。该项工作先在福州高新区科学城主体园展开，下一步将向高新区“一区八园”逐步拓展，让校地融合的“红色引擎”驱动更多产业园区。

一街相邻，从此“双向奔赴”。福州高新区正以党建为纽带，把“邻居”变成“家人”，让“围墙”成为“通道”，在福州市率先探索校地融合的新范式。而这，只是“双高”协同、产教融合的一个开始。（记者 林文婧）