今年以来,鹤壁市鹤山区纪委监委聚焦重要节点,对单位“一把手”开展提醒谈话、谈心谈话,持续做实做细“一把手”监督制约,督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖,切实发挥“头雁效应”。
该区纪委监委坚持“谈前精准画像、谈中直面问题、谈后跟踪问效”,谈话前整合日常监督、信访举报、巡察反馈、案件查办等线索,“一人一策”制定谈话提纲,靶向聚焦履职用权、廉洁自律、管党治党责任落实等关键环节,谈话中采取“一对一”约谈、集体廉政谈话等方式,开门见山点问题、严肃认真提要求,坚决杜绝“走过场”“搞形式”。同时,该区纪委监委紧盯“一把手”权力运行廉政风险点,围绕资金使用、项目审批、选人用人等重点领域,通过监督谈话及时纠正苗头性、倾向性问题,做到抓早抓小、防微杜渐。此外,该区纪委监委还通过常态化开展警示教育,组织单位“一把手”学习党纪法规、观看警示教育片、剖析典型案例,用“身边事”教育“身边人”,筑牢思想拒腐防线。
下一步,鹤壁市鹤山区纪委监委将持续把“一把手”监督摆在突出位置,不断创新监督方式、完善制约机制,以严的基调、实的举措,切实推动“一把手”监督常态化、长效化,督促各级“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。(董亚鑫)