“当前，推进乡村全面振兴，粮食安全要守住、农业产业要升级、农民增收要实现，归根结底要靠人才。”作为扎根田间地头近二十年的“新农人”带头人，全国人大代表、临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东，结合自身深耕农业的实践经历，分享了关于加快农村实用人才培养、助力乡村全面振兴的思考与建议。

　　从2008年流转320亩土地走上规模化种粮之路，到如今合作社流转土地2000余亩、托管土地5万余亩，魏德东用近二十年的坚守，从普通种粮户成长为“全国劳动模范”“全国十佳农民”，更成为乡亲们信赖的“田秀才”“土专家”。这段扎根农业一线的经历，让他对农村实用人才的重要性有着最深刻的体会。

　　“我刚起步时，最大的难题就是缺技术、缺人才。那时候种粮全靠老经验，后来，我主动对接农业院校，把专家请进田间给我们指导，才慢慢摸索出科学种粮的路子。”魏德东坦言，自己的成长历程，正是农村实用人才培育的生动缩影。他告诉记者，近年来，随着德州“吨半粮”生产能力建设的推进，合作社借助政策东风，集成推广测土配方施肥、水肥一体化等高产技术，有效提升了粮食单产。而这一切，都离不开人才的支撑。

　　“现在，越来越多的年轻人愿意回乡创业，但农村实用人才队伍建设仍有不少短板。”魏德东结合自身调研发现，当前农村实用人才培养存在培训资源分散、内容与产业需求脱节等问题，“像有的培训光讲理论不重视实操，农民听不懂、用不上，这些都制约着人才培育的实效。”

　　在魏德东看来，农村实用人才作为乡村人才队伍的重要组成部分，是乡村产业带头人、乡村治理人才和农创客的主要来源，为乡村全面振兴提供重要支撑保障。如何破解农村实用人才培养难题，为乡村全面振兴注入持久动力?魏德东提出了针对性建议，打造“选、育、用、管、服”全链条培养模式。

　　在“选”才上，开展农村从业人员信息普查，建立涵盖种养能手、返乡创业人员等类别的动态人才数据库，优先选拔产业带头人、青年新农人进入培育计划，分层分类培育，形成人才梯队;

　　在“育”才上，紧扣农业新质生产力和区域产业需求，推行订单式、菜单式、沉浸式教学，组建“专家教授+农技骨干+乡土导师”师资库，推动“学用贯通、训用结合”，让培训内容真正贴合农民需求;

　　在“用”才上，搭建干事创业平台，推动人才向现代农业园区、合作社集聚，在农业补贴、信贷保险等方面给予倾斜，鼓励优秀人才领办合作社、产业联盟，实现抱团发展;

　　在“管”才上，健全评价激励机制，推行农民职业技能等级认定，加强动态管理，强化正向激励，提升农村实用人才的职业荣誉感;

　　在“服”才上，构建全周期服务体系，提供政策咨询、技术指导、金融对接等服务，支持农民学员持续成长、终身进步。