国际乒联将不再设立首席执行官职位，全新组织架构公布
国际乒联日前宣布对行政管理体系进行重组，旨在进一步强化对成员协会发展的支持，优化运营流程，并确保各项业务领域高效落实。
根据新模式，国际乒联将不再设立首席执行官职位。候任秘书长斯特凡·伯格(Stefan Bergh)将担任最高行政负责人，全面负责整个组织的执行工作。此举反映了联合会致力于简化决策流程及确保责任机制透明化的决心。
设立新的成员协会事务部
本次架构调整中最重要的变化，是设立专门的成员协会事务部，将发展与教育、治理事务、机构法律事务及可持续发展职能整合至统一部门。该部门旨在将全球发展成果转化为地方层面的实际与均衡成效，通过拓展定向发展项目、强化治理支持及深化与全球成员协会的互动合作，推动项目落地。
候任秘书长斯特凡·伯格(Stefan Bergh)将暂时领导该部门，并承担与成员协会开展咨询、适时确立长期领导机制的职责。现有发展与教育、治理及可持续发展相关项目将保持连续运行，不受影响。
优化运营体系
其余职能整合为三个重点部门：
主席办公室： 由新任办公厅主任特里斯坦·拉维尔(Tristan Lavier)领导，负责国际关系、传播及礼宾事务。
运营部： 由首席运营官谭立业(Chris Tam)领导，统筹财务、公司法律、信息技术、人力资源及器材事务。
赛事部： 由赛事总监巴尔特·维尔莫森(Bart Vermoesen)领导，负责执行包括乒乓球、残疾人乒乓球及电子竞技领域在内的所有国际乒联赛事，并负责官方会议及世界排名工作。
该组织架构已在新加坡举行的国际乒联执行董事会会议期间提交审议，并获得执行董事会一致通过。管理团队同期与执行董事会成员开展为期数日的工作会议，就国际乒联重点任务及持续项目活动进行讨论。
国际乒联主席佩特拉·索林表示：“此次架构调整只有一个目标，即确保国际乒联在全球范围形成的发展势头，能够为每一个成员协会创造切实机遇。我们正在建设一个更加精简、更具问责性、也更加贴近成员协会的国际联合会。我衷心感谢执行董事会及即将上任的秘书长，他们在整个改革进程中给予了积极支持与重要贡献。”