政策春潮涌八闽 就业暖阳照榕城

2025年福建省就业政策宣传月活动在榕启动

九月的榕城，金风送爽，丹桂飘香。闽江之水奔流不息，犹如就业政策的暖流，润物无声地滋养着这片充满活力的土地。15日下午，位于连江县的福州理工学院内人头攒动，处处洋溢着喜悦与期待，这里正举行2025年福建省就业政策宣传月活动启动仪式。这不是一场普通的政务活动，而是一次政策的春风化雨，一次民心的温暖交汇，一次就业服务的全新启航。

活动现场人头攒动。

三级联动全面宣传

就业是民生之本，发展之基。

今年以来，福建省立足全省就业实际，打出政策“组合拳”：出台《中共福建省委 福建省人民政府关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》，牵头印发重点领域岗位挖潜扩容任务清单，推进《福建省高质量充分就业促进条例》立法工作，试点高质量充分就业评价体系……

“政策的生命力在于执行，此次宣传月正是要让‘纸上政策’变为‘惠民实效’。”省人社厅相关负责人在启动仪式上强调。

为此，福建省以省、市、县三级联动模式，打破层级壁垒，整合宣传力量，通过线上平台广覆盖、线下活动接地气的方式，全方位解读中央及省、市出台的就业创业政策，精准推送各类就业服务活动，清晰告知政策申请渠道，着力解决政策“找不到、读不懂、用不上”的问题。

“政策找人”服务民生

“政策暖人心，就业创未来”——十个熠熠生辉的大字高悬于启动仪式现场。

台下，来自连江县的李碧贞眼中闪烁着希望的光芒。这名在海边长大的“85后”渔家女，半年前还在为工作发愁，如今已成为福州源丰海洋科技有限公司的正式员工，实现了从“打零工”到“稳就业”的转身。

“真没想到，刷刷手机就能找到工作。”李碧贞分享着自己的经历，“那天我在家看手机，‘连江人社局’公众号推送了‘福你就业’零工市场的详细介绍，我就抱着试试看的心态去咨询。”令她惊喜的是，她不仅很快找到了零工工作，还通过连江县人社部门的招聘会和驿站推荐，成功匹配到了现在这份稳定的工作。

更让她感动的是，入职后驿站工作人员主动回访，告诉她可以申请失业保险技能提升补贴参加培训。“这项政策就像及时雨，让我不花一分钱就提升了技能，效率提高了，公司也更认可我了。”李碧贞笑着说，眼中满是自信的光芒。

李碧贞的经历，是福州市推动就业政策从“人找政策”到“政策找人”转变的生动缩影，更是福州人社部门主动作为、服务民生的真实写照。

《我与就业的小故事》嘉宾访谈。

打造校园“就业之家”

在高校就业驿站运营官何端华看来，政策落地的关键是要打破那层看不见的“玻璃”。“我完全能体会毕业生们那种心情：知道有政策，但是不知道具体怎么去触碰、去申请。”她坦言，自己刚从校园走出不久，这种身份让她对政策落实的难点有着切身体会。

高校就业驿站，是市人社局把就业服务搬到毕业生们“宿舍楼下”的创新服务举措。这些驿站通过推文、视频号、海报等多渠道宣传就业创业政策，并开展咨询活动详解申请条件和流程。“我们希望把驿站打造成学生在校园里的‘就业之家’。”何端华说，“它不只是一个物理空间，更是一个活力引擎，持续为青年人才流动赋能，扎扎实实地解决好政策落地‘最后一公里’的问题。”

福建医科大学辅导员毛梦婕拥有“三位一体”的特殊身份。“我是一名一线辅导员，也曾是就业政策的直接受益者，享受了福州市‘万元生活补贴’政策，还是福州市人社局第一期‘求职能力实训营’的师资班毕业生。”毛梦婕介绍。

这种多重身份让她对就业政策有了更深刻的理解。“现在我不再觉得就业政策是高高在上的文件，而是可知、可感、可用的宝贵资源。”师资班的培训让她能更系统地指导学生修改简历、进行模拟面试，把政策的“利好”精准地嵌入到日常指导中。

对于如何获取靠谱的政策信息，毛梦婕有自己的“秘籍”：“我常跟学生说，一定要认准‘官方天花板’渠道：学校平台、‘福州人社’公众号、人社局官网，还有主动咨询辅导员。总之就是一句话：政策千万条，主动第一条！”

政策红利精准直达

福晶科技班组领班林玲在福州已经奋斗了七个年头。从一线员工成长为管理人员，她亲眼见证了就业政策给企业和员工带来的实实在在的好处。

“我和福州的缘分始于公司的校企合作项目，是公司把我从校园直接引到了实习岗位，并最终留在了这里。”林玲回忆道。对于一个外地毕业生来说，初入福州最担心的就是衣食住行问题，公司提供的住宿补贴和工作餐让她安下了心。

如今，作为班组领班，她更深刻地体会到政策红利对企业发展的助推作用。“福州市人社局开展‘企业一线就业行动’，我们公司一批就申报了18人，申请到补贴9万元；2024年还享受了大概10万元的一次性扩岗补助。”林玲如数家珍，“这些真金白银的政策，既减轻了企业培养新人的负担，也实实在在地落进了员工口袋。”

市人大代表财经行业联络站的市人大代表洪志明透露：“近两年来，联络站34家市人大代表企业累计获得包括稳岗返还、扩岗补助、社保补贴等在内的各类政策资金约107.28万元。”

最让洪志明称赞的是“免申即享”模式：“现在很多政策是‘免申即享’，企业无需主动申请，补贴资金7个工作日内就直接到账，效果非常显著。”这种智慧服务模式不仅提高了政策落实效率，也减轻了企业申报负担。

劳务品牌带动就业

在连江县，“特种设备培训”已经成为当地响当当的劳务品牌。劳安公司负责人陈时太介绍，在各级人社部门的大力支持下，他们的“连江特种设备培训”项目被评为福州市“一县一品”劳务品牌，还获得了10万元的品牌补助。

“人社部门不仅在政策发布时第一时间告知我们，还在申报截止前主动推荐专家指导我们做好申报工作，这种高效、精准、贴心的服务，让我们一点都没操心。”陈时太感慨道。

今年以来，劳安公司通过申请技能培训补贴等政策，累计享受了约50万元的补贴资金。他们还与连江县人社局合作，打造了“电梯维保免费培训+就业推荐”的活动。“这一揽子就业扶持政策给企业带来了实实在在的变化：大大提升了我们的品牌公信力；补贴资金给了我们坚实的保障；政策引导我们深化产教融合，现在我们在积极探索‘订单式’培养。”陈时太说。

多维覆盖落地生根

活动设置的展览区格外引人注目。技能展示专区中的5位技能大师现场展示精湛技艺，吸引了不少参会者驻足观看。旁边的“植根榕城”专区，5个优秀创业案例通过图文并茂的形式，生动展现了政策帮扶下的创业故事。

省人社厅相关负责人在启动仪式上强调：“就业是最大的民生工程，政策宣传则是打通就业服务‘最后一公里’的关键抓手。唯有让政策家喻户晓、落地生根，才能真正把民生关怀送到群众心坎上。”

现场，省市县人社部门领导为福州各县（市）区就业服务助理员组建的“就业政策宣讲队”代表授旗。这13支就业政策宣讲队将下沉社区、企业、园区、高校，精准对接就业需求，标志着就业宣传网络向“最后一公里”深度延伸。

此次宣传月将重点开展四项行动：梳理政策服务清单，让政策内容更清晰；组织多场宣传解读，让政策内涵更易懂；扩展多元宣传渠道，让政策传播更广泛；挖掘选树典型案例，让政策成效更直观。

据悉，福州市接下来将深入推进“政策进园区、进企业、进校园、进社区”，努力让政策“看得懂、算得清、用得好”，成为劳动者就业创业的“指南针”、企业降本增效的“助推器”。

政策彰显城市温度

夕阳西下，启动仪式在热烈掌声中落下帷幕，但政策的温暖正在榕城大地上不断蔓延。从高校学子到零工求职者，从企业成长到政策落地，从劳务品牌到就业服务，多层次、全覆盖、有温度的就业服务体系正在福州高效运转。

在福州理工学院内，参会的企业代表们仍在热烈交流，分享着各自享受政策红利的经验；高校毕业生们围在就业驿站展台前，咨询着最新的就业政策；媒体记者们抓紧时间进行最后的采访，将更多暖心故事传播出去……

政策宣传月的启动，不是终点而是新起点。随着省、市、县三级联动的就业政策宣传全面展开，更多的“李碧贞”将会找到心仪工作，更多的“林玲”将会获得成长舞台，更多的“陈时太”将会打造出闪亮劳务品牌。

政策有温度，服务有力量，就业有希望！在这场政策与人的温暖相遇中，省市人社部门将建立全媒体宣传矩阵，书写着“民生为本、就业优先”的崭新篇章，让政策的春风吹遍榕城每个角落，滋润每位创业者的梦想，点亮每位就业者的未来。就业这个最大的民生工程，正在有福之州绽放出更加绚丽的光彩，为加快建设现代化国际城市注入源源不断的人才活力和发展动力。（记者 李锦清/文 陈景好/摄）