罗源举办多场社区招聘会，构建起“15分钟就业服务圈”
送职到身边 就业零距离
罗源举办多场社区招聘会，构建起“15分钟就业服务圈”
社区招聘会上，求职者在咨询。刘其燚 摄
7日上午，罗源县凤山镇闽凤社区居委会门前人头攒动，一场以“送职到身边 就业零距离”为主题的招聘会正在举行。据统计，本场招聘会吸引13家企业参与，提供317个就业岗位，涵盖技术、管理、生产等多个领域，现场达成就业意向18人。截至目前，罗源县已依托5个社区举办了8场招聘会，吸引40余家企业进场招聘，构建起“15分钟就业服务圈”。
现场，求职者周先生手持简历穿梭于企业展位间，凭借3D打印工作经验，他收到多家新能源企业发出的邀约。“社区里就能找工作，省时省力！”周先生对这种“家门口”的就业服务模式赞不绝口。
近年来，新能源企业逐渐成为招聘“主力军”。现场，与多家新能源企业合作的宁德市领贤人力资源有限公司福州分公司有关负责人表示，仅一家新能源企业近期就计划招聘150人到200人，“工厂规模扩张带来大量用工需求”。
针对应届大学毕业生就业痛点，罗源县人社局创新“线上+线下”服务模式，将岗位信息精准推送至“准职场新人”身边。在招聘会现场，生物技术专业应届毕业生全同学通过毕业生专属平台获知招聘信息，顺利与福州海林食品有限公司对接。“这家企业岗位和我的专业很对口，这样的机会太难得了。”他表示。
罗源县人社局相关负责人介绍，通过“一对一”电话摸底、建立未就业毕业生台账、按专业筛选推送岗位等举措，目前全县308名未就业应届毕业生中已有107人实现就业。“我们的目标是10月底前将就业率提升至95%以上。”该负责人说。
作为就业服务的前沿阵地，罗源县各社区正从“场地提供者”升级为“信息快递员”。“社区党群服务中心新场地条件优越，将常态化承办招聘活动。”闽凤社区党总支书记吴晓霞介绍，除了线下展板宣传，社区还通过微信群实时更新岗位信息，针对未就业毕业生开展入户推荐，实现“人岗匹配”精准化。
据介绍，下一步，罗源县将通过“线下招聘会+云端直播带岗+职业技能培训+创业政策扶持”四位一体模式，重点保障高校毕业生、退役军人、困难群体等就业，为高质量发展注入人才动能。（记者 任思言 通讯员 高坤颖 刘其燚）