强基提能【04期】| 武汉消防扎实推进政府专职消防员子女教育优待工作
为贯彻落实国家十三部委《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》精神，深入推进“强基提能”建设，切实营造“拴心留人”良好环境，武汉市消防救援支队主动作为、精准发力，扎实推动政府专职消防员子女入园入学教育优待，已累计解决120余名政府专职消防员的后顾之忧。
01 主动介入 积极回应基层期盼
支队党委高度重视政府专职消防队伍职业保障体系建设，将政府专职消防员的子女教育优待作为“暖心工程”关键一环，支队政治部提前部署，组织各大队对全体政府专职消防员子女入园入学需求进行摸底统计，详细收集适龄子女数量、意向学校、区域分布等信息，确保底数清、情况明、诉求准，为精准施策奠定坚实基础。
02 多方协调 全力争取政策支持
针对摸底情况，支队政治部统筹调度，积极发挥桥梁纽带作用，各大队主官带队，主动走访对接属地教育部门，依照国家及省市关于消防救援人员优待政策精神，沟通阐明政府专职消防员在灭火救援、抢险救灾中同等重要的贡献与风险，积极争取在政策允许范围内协调政府专职消防员子女就近优先安排到普惠性幼儿园、公办小学、初中就读，切实拓宽入园入学“绿色通道”。
03 全程跟踪 力促优待落地见效
支队坚持“好事办好、实事办实”，建立跟踪回访机制，动态掌握报名、审核、录取等关键环节进展，第一时间协调解决出现的难点、堵点问题，全力保障符合条件的政府专职消防员子女都能享受到政策红利，切实将组织的关怀送到队员心坎上，目前正积极协调解决2025年政府专职消防员子女入园入学事宜。
扎实开展政府专职消防队伍子女教育优待工作是武汉市消防救援支队落实国家优待政策、提升队伍凝聚力和战斗力的具体体现，充分彰显了支队党委对政府专职消防队伍的关怀爱护，有效激发了全体队员履职尽责、建功立业的工作热情，为全市消防救援事业高质量发展注入了强劲动力。