4月起,福州最低工资标准上调,这一举措有着诸多积极意义。对于广大基层劳动者而言,这意味着收入的增加,能有效改善他们的生活水平,减轻生活压力。在物价不断波动的当下,上调最低工资标准有助于保障劳动者基本生活所需,让他们在住房、饮食、教育等方面有更多的经济支撑。同时,这也体现了福州对劳动力价值的尊重,有利于吸引更多人才流入,对稳定就业市场、促进社会和谐发展有着不可忽视的推动作用,为城市的发展注入积极活力。
日前,经福建省政府同意,并报人力资源社会保障部批准,福建省调整最低工资标准,从今年4月1日起实施。
最低工资标准适用于福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
调整后,福建省最低工资标准保留四档,月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元,各档平均值年均增幅4.03%;非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元,各档平均值年均增幅4.1%。
福州市各地将执行第二档,即月最低工资标准为2195元、非全日制用工小时最低工资标准为23元。福州现行的月最低工资标准为1960元、非全日制用工小时最低工资标准为20.5元。(记者 林晗)
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