以心迎新 携手同行 | “五步走”拉近心与心“零距离”
新消防员的第二适应期既是对环境的适应期、任务的熟悉期、感情的磨合期，也是各类思想问题的高发期，为使新下队消防员能够尽快融入新环境、适应新岗位，保证新消防员的健康发展，连日来，长白山池南区森林消防大队多措并举扎实做好新消防员思想稳定工作，“五步走”助力新消防员度过“第二适应期”。
教育引导稳心神
倾听要“走心”，关怀要真心。面对新环境、新工作，新消防员往往出现长短不一的空白期，一方面，大队干部骨干迅速通过沟通引导、结对帮扶等多种形式帮助新消防员循序渐进地了解工作生活情况，使新消防员在和谐融洽的氛围中感受尊重理解。此外，根据新消防员专业水平高低，身体素质强弱，特长爱好差异合理编配“三互”小组，组内骨干和老消防员面对面传帮带，手把手教助学，帮助新同志克服困难、适应环境。针对新消防员的基本情况，大队认真组织“成长进步靠什么，选择当消防员为什么，实现理想要什么”群众性大讨论，扎实开展正确对待分工教育和职责使命教育，引导新消防员自觉立足本职建功立业，不断升华新消防员血脉传承感、思想归属感、政治使命感，打牢新消防员扎根基层、忠于职守的思想根基。
谈心交心解心结
感人心者，莫过于情。干部骨干坚持用欣赏的眼光、包容的态度、开放的心态看待新消防员的个性特征，鼓励新消防员展现才华、发挥特长，经常与新消防员唠家常、聊生活，适时与新消防员父母通通电话、谈谈进步，双管齐下，随时掌握思想状况。夜间查铺掖一掖被角，食堂就餐看一看饭量…点点滴滴的真情关怀，营造拴心留人的融洽氛围。
体育运动强心魄
趁阳光正好、风华正茂，大队积极开展系列趣味体能竞技活动，充分调动新消防员参与集体生活积极性，在缓解枯燥乏味情绪的同时，提升身体爆发力、协调性和快速反应能力，达到健美塑性增信效果。同时为了使新队员尽快熟练掌握各项所需技能，提升素质本领，新老队员主动结成帮扶对子，训练场上，老队员不管是训练方法还是训练技巧上都耐心“手把手”传帮带，帮助新队员更快更有效掌握各项技能，切实提高新消防员综合素质，更好适应基层训练标准。
文娱活动舒心情
大队把丰富和发展文娱活动作为新消防员快速融入大队大家庭的重要辅助手段和有效途径，从满足指战员的精神需求和调动新消防员积极性的角度出发，大队在休息时间合理安排羽毛球、台球、象棋、扑克等丰富多彩的文化娱乐活动，通过球场上的酣畅淋漓、台球桌上的高低较量、趣味游戏里的团结合作，既培养了兴趣爱好，又拉进了新老消防员的“心”距离，在营造团结友爱的氛围同时，鼓励队员放飞自我、树立信心，不断增强队伍凝聚力。
品味书香润心灵
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大队积极开展“改变从读书开始，成长从读书起步”活动，鼓励新消防员把读书当做一种快乐的精神享受、精神追求，乐在其中、乐此不疲。品一部名著，读一篇美文，在欣赏与感悟中放松身心，元气满满。通过开展系列读书活动，大队引领新消防员用书本充实头脑，以书籍洗涤灵魂，在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操，健全人格；在读好书中提高品位，拓宽视野；在读书中明理强智，成长成才。
通过开展形式多样的“微活动”，为新老消防员架起了连“心”桥，注入了“心”动力，营造了和谐融洽的内部氛围，切实增强了大队的凝聚力、战斗力，为确保新消防员“第二适应期”思想稳定和大队内部关系和谐融洽打下了坚实基础。