依据《中华人民共和国劳动合同法》十四条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。其中,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
王先生的父亲已在该企业连续工作满十年,该用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
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